Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatzentspannte Arbeitsatmosphäre was nicht heißt, dass es nicht zeitweise stressig ist, aber besser als Langeweile
dass man sich einbringen kann
Schöne Büroräume, es gibt kostenlos Getränke
Vorgesetztenverhalten, Kommunikationsverhalten, Verhalten der Kollegen untereinander
Der Direktor ist viel unterwegs, aber er macht ja auch Vertrieb
siehe Verbesserungsvorschlag
Keine weiteren Benefits (z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld), keine motivationsfördernden Maßnahmen.
Kommunikation untereinander ist Verbesserungswürdig, auch anderen Personen sollte Weiterbildung und Weiterentwicklung offen stehen und gefördert werden
klarere Verantwortlichkeiten und Entscheidungsgewalt durch die Teamleiter, flache Hierarchien funktionieren nur bei ganz klaren Prozessen
Kommunikation kann man immer verbessern. Schnellere Innovationsgeschwindigkeit (agiles Mgt.?)
Besseres Arbeitsklima ist mit der aktuellen Mitarbeiter-Konstellation und allgemeinen Situation der Hochschule nicht möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Steinbeis-Hochschule-Berlin ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teil einer der größten privaten Hochschulen in D, Programmdesign wird laufend aktualisiert und kundenfreundlicher gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbeis-Hochschule-Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
T-Shirts im Hochschulmerchandise aus Faire trade Baumwolle, freiwillige Co2-Abgabe bei Druckerzeugnissen, keine Kaffeevollautomaten,
noch zu viel Papier
keine Kaffeeautomaten mit Kapseln, Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kriege eine Schulung wenn ich sie verargumentieren kann für meine Aufgabe. Mind. 1x / Jahr, außerdem Zugang zu eigenen Seminaren
