Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei steinecke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hohen Einsatz zeigen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Position kann ich mich absolut nicht beschweren, ich tue das wofür ich bezahlt werde, arbeiten! Das gelernte wende ich an, somit habe ich keine Probleme und kriege durchaus auch viel Lob.
Die Kommunikation ist super, gibt es Probleme werden die sachlich gelöst, Ansprechpartner sind immer zu erreichen zb filialbereichsleiter.
Es gibt natürlich auch Schattenseiten intern in den Filialen herrscht auch ab und zu ein anderer Ton (schon in anderen Filialen Erfahrungen gemacht) wo die Probleme leider auch vor Kunden ausdiskutiert werden bzw in Kunden hörweite, das geht gar nicht. Im Fall das es gar nicht mehr intern lösbar ist kann man aber durchaus auch den Betriebsrat hinzu ziehen.
Durchaus gibt es immer mal wieder Meinungsverschiedenheiten, doch wenn’s darauf ankommt halten alle zusammen! Ich bin froh solche Kollegen zu haben ich weiß sie würden für mich einstehen und andersrum wissen sie auch das ich für sie einstehe,zusammen und nur zusammen funktionieren wir und somit läuft der Laden wie ein Uhrwerk. Wenn es mal dazu kommt das etwas vergessen wird dann wird es kommuniziert aber nicht breit gelatscht und oft wortlos erledigt sofern es keine Wichtigkeit ist. Einen Rückhalt wie diesen zu haben ist einzigartig so macht jeder Gang zur Arbeit Spaß.
Man kann Glück haben wie in meinem Fall und regelmäßige Wochenenden frei haben,die Realität sieht leider oftmals in anderen Filialen anders aus was leider nicht anders händelbar ist, aufgrund Personal mangels, manchmal wird der dienstplan kurzfristig geändert was aber immer kommuniziert wird ob die Änderungen ok sind man findet immer eine Lösung.
Immer auf einer Augenhöhe und Respektvoll, aus meiner Erfahrung. Da es mehrere Vorgesetzten in verschiedenen Bereichen gibt kann ich nur von meiner direkten Vorgesetzten sprechen und mit ihr bin ich sehr zufrieden sehr menschlich und umgänglich.
6-Tage-Woche ist Normalzustand