Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet tolle Produkte in einem interessanten Markt an. Die Altersstruktur des Unternehmens lässt sich in relativ junge Kollegen und Erfahrene, ältere Kollegen einteilen. Das Unternehmen sollte darauf achten, den Generationenwechsel nicht zu verschlafen und die nachfolgende Generation auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten. Neue Ideen sollten ihren Raum und Gehör finden.
Arbeitsatmosphäre
Sicherer Arbeitsplatz, man kennt und schätzt sich innerhalb des Unternehmens. Familiäre Atmosphäre. Dennoch: vieles im Unternehmen wird schlechter geredet als es ist und viel Energie ins Lamentieren gesteckt. Der Wille, Probleme mit positiver Einstellung anzupacken ist gering ausgeprägt.
Kommunikation
Teilweise sehr zeitverzögerte Informationen, insbesondere für die im eigenen Bereich relevanten Kennzahlen. Eine Zielbonusvereinbarung hat in meinen Augen keinen motivierenden Faktor wenn der aktuelle Zielerreichungsgrad entweder nicht oder nur vage mitgeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Leider innerhalb des Unternehmens ausgeprägtes Abteilungsdenken, dieses wird durch interne Prozesse getrieben.
Work-Life-Balance
Je nach Stelle unterschiedlich. Erreichbarkeit am Wochenende und im Urlaub werden erwartet. Teilweise deutliche Überlastung der Bereiche mit Überstunden. Es besteht im AT Bereich kein Stundenkonto.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoller Umgang und Rückhalt waren vorhanden. Feedback über die Arbeitsergebnisse wurde gegeben, eine persönliche Weiterentwicklung hatte einen geringeren Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Projekte im internationalen Umfeld sind an sich interessant und bieten die Möglichkeit den Horizont fachlich und persönlich zu erweitern. Meine Tätigkeit war trotz hohem Kundenbezug ausschließlich im Innendienst angesiedelt und dadurch etwas eintönig.
Gleichberechtigung
Der Historie bedingt traditionell Männer in Führungspositionen, Umbruch findet allerdings statt und Unternehmen ist 100% aufgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen, insbesondere in der Technik haben einen wertvollen Erfahrungsschatz der allgemein geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung sehr gut, Bürogebäude/Büros etwas in die Jahre gekommen. Höhenverstellbare Schreibtische sind kein Standard und werden erst nach Attest beschafft. Parkhaus und Kantine vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte sind stark auf Resourceneinsparung ausgerichtet. In der Projektumsetzung wird Frachtraum sehr ineffizient genutzt und viel per Luftfracht nachgesendet. Hier besteht Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, jedoch Luft nach oben. Die Firma muss sich bewusst sein, mit Münchner Firmen zu konkurrieren. Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Betriebsarzt sind vorhanden und sehr gut.
Image
In der Branche hohes Ansehen für Qualität, Kompetenz und Innovation.
Karriere/Weiterbildung
Etwas intransparente Prozesse. Der Förderungswillen hängt stark vom Vorgesetzen ab. Teilweise Hinhaltungstaktik bei engagierten Mitarbeitern zu beobachten.
Weiterbildungen hatte ich keine.