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STEINEL 
NORMALIEN 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STEINEL NORMALIEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STEINEL NORMALIEN
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STEINEL NORMALIEN
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

die persönlichen Kontakte haben durch Corona und der Zeit im Homeoffice gelitten, das wird aber wieder

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

halbjährliche Mitarbeiterinfoveranstaltungen, Klima der offenen Türen, wenn Fragen sind werden sie beantwortet

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung unterschiedlich

Bewertung lesen
4,0
Vorgesetztenverhalten

über alles kann sich ausgetauscht werden

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sag lieber nix dazu

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

grauenhaft

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