Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinfurth Mess-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Infos der Geschäftsführung. Hauptsächlich nur kurze Flurgespräche
Untereinander war das Verhältnis angenehm. Je höher die Position umso unangenehmer
Sehr schlecht. Nach vorne wird gelobt und von hinten bekommt man einen Tritt. Entscheidung die von der Geschäftsführung getroffen werden, werden nach Umsetzung dem Mitarbeiter zur Last gelegt
Vielseitige Aufagben in diversen Bereichen
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Muss er auch aufgrund schlechter Führungsqualität
Diese hatte sehr nachgelassen.