4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Durch unnötigen Druck, Hektik und sinnfreie Arbeitsabläufe und Methoden ist die Arbeitsatmosphäre nicht wirklich gut
Durch die Öffnungszeiten okay
Keine wirklichen Sonderzahlungen, Gehalt ist unterirdisch, sowas wie Tarifvertrag gibt es nicht
Teilweise gut
Unter aller Kanone. Absolute Familienwirtschaft in der nur Freunde und Familienmitglieder vorrangig eingestellt werden. mobbing auf Psychoschiene seitens Vorgesetzten
Im Sommer nicht auszuhalten da es, ausser im Büro, keine Klimaanlage gibt.
Finder keine statt, aber hintenrum wird sehr gerne geredet, vom Verkäufer bis zur Geschäftsleitung
Wer gerne Klamotten zusammenlegt und zwar AKKURAT das ja nichts übersteht, ist dort gut aufgehoben
Zickenkrieg pur, Kindergarten, angespannt und keine Teamplayer
Nach Außen hui, innen pfui
Zu wenig Personal. Nichts ist planbar. Einsatzplan oft ein Tag vorher erhalten. Pausen oft nicht umsetzbar
Keine Aufstiegschancen
Gehalt ist unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld
Was ist das?
Unterirdisch und feige
Alles veraltet
Ist dort ein absolutes Fremdwort. Außer hinter dem Rücken über einen herziehen keinerlei Kommunikation möglich
Nicht vorhanden. Stellt in gewissen Stores nur das weibliche Geschlecht ein
Keine Abwechslung. Immer die selbe triste Routine
Nicht mehr auszuhalten.
Als Vollzeitkraft bietet dir das Unternehmen keine Chance um überhaupt an deine Freizeit zu glauben! Zu viele Überstunden, verkaufsoffene Sonntage werden nicht ausbezahlt, ebenfalls die Überstunden die sich anhäufen wegen des Personalmangels. Hier wird an Personal gespart!
Steingass als AG bietet dir keine Weiterbildungs-Chancen an, willst du dich selbst weiter entwickeln und mehr Geld verdienen so bist fehl am Platz, denn Lohnerhöhungen sind hier TABU! Allein für die Vorstellungen seiner Fortbildung wird man hier meist mit Mobbing bestraft. Man verlässt das Unternehmen von selbst, denn das Unternehmen ist sehr sparsam was Personal angeht.
Gleich null! Hier wird gelästert was das Zeug hält, jede Bewegung steht unter Beobachtung. Jeder lästert über jeden. Am besten man hält zu jeden Abstand und behält sogar das kleinste Detail über sich geheim, hier wird sogar über das Mittagessen der Mitarbeiter gelästert. GEGENSEITIG!
Abteilungsleiter und Vorgesetzte halten immer die Nase oben. Jeden Tag ändert sich die Laune der Vorgesetzten. Motivation sinkt auf Grund der schlechten Kommunikation. Als Mitarbeiter wird man gern von Vorgesetzten vor den Kunden angeschrien und auf seine Fehler hingewiesen was man eigentlich auch unter vier Augen besprechen hätte können.
Kein Kommentar ;)
Sehr schlechte Bezahlung, eine Frechheit!
Keine, hier wird gehandelt nach Lust und Laune, besser gesagt sympathie ist gefragt, weniger die Leistung des MA. Lob wird kaum ausgesprochen.
Das Theam (ohne Führungskraft)
Bezahlung
Und alle oben genannten stichpunkte
-Klimaanlage
-Personaleinsatzplan rechzeitig ausgeben
-Gerüche im Tresorraum unbedingt beseitigen
-Mindestens einmal im Monat wäre ein Mitarbeitergespröch notwendig
-Zu wenig Personal
-Personal für die jeweilige Fläche einteilen und nicht einzelne Mitarbeiter Switchen lassen
-Azubis haben keinen direkten Ansprechpartner in Kirchheim
-Verkaufsoffene Sonntage und Mitternachtsshopping werden nicht extra vergütet