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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Theam (ohne Führungskraft)
Bezahlung
Und alle oben genannten stichpunkte
-Klimaanlage
-Personaleinsatzplan rechzeitig ausgeben
-Gerüche im Tresorraum unbedingt beseitigen
-Mindestens einmal im Monat wäre ein Mitarbeitergespröch notwendig
-Zu wenig Personal
-Personal für die jeweilige Fläche einteilen und nicht einzelne Mitarbeiter Switchen lassen
-Azubis haben keinen direkten Ansprechpartner in Kirchheim
-Verkaufsoffene Sonntage und Mitternachtsshopping werden nicht extra vergütet
Der am besten bewertete Faktor von Steingass ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steingass ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine wirklichen Sonderzahlungen, Gehalt ist unterirdisch, sowas wie Tarifvertrag gibt es nicht
Gehalt ist unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld
Sehr schlechte Bezahlung, eine Frechheit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Steingass als AG bietet dir keine Weiterbildungs-Chancen an, willst du dich selbst weiter entwickeln und mehr Geld verdienen so bist fehl am Platz, denn Lohnerhöhungen sind hier TABU! Allein für die Vorstellungen seiner Fortbildung wird man hier meist mit Mobbing bestraft. Man verlässt das Unternehmen von selbst, denn das Unternehmen ist sehr sparsam was Personal angeht.
