7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Steinkühler Internationale Spedition Vorstellungsgespräche
Steinkühler
Internationale
Spedition
Rheine
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlender Betriebsrat
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat für die Interessen der Mitarbeiter wählen lasssn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Gespräch schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch melden wenn sie es sagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach einer Info hinterher rennen... Habe mich aufgrund einer publizierten Vakanz als Fuhrparkleiter beworben, aber ...
Bewerber/inHat sich 2019 als Fuhrparkleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man etwas wie eine Führungsposition in diesem Fall den Fuhrparkleiter veröffentlicht, dann kann ich doch einen vernünftigen Ablauf erwarten, oder?
Es kann doch nicht sein, daß man hinter einer Antwort her laufen muß, da verliert man die Motivation sich jemals noch einmal zu bewerben...
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
leider verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter Lager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Verhalten:
- dem Bewerber vernünftig empfangen
- besser auf das Gespräch vorbereitet sein, nicht erst nach Ankunft Dokumente suchen und den Bewerber wieder im Raum sitzen lassen...
- großzügig gewählte Zeiträume auch einhalten und nicht auch diese noch überziehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unseriös
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe dem Unternehmen eine Chance gegeben... aber ich muss allen schlechten Bewertungen hier Recht geben.
Ich denke, die guten Kommentare werden von der GF selbst geschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Denkwürdig für einen Familienbetrieb
Bewerber/inHat sich 2018 als Initiativ - Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte seriös mit den Bewerbern auseinandersetzen. Ein Feedback erfolgte bis heute leider nicht. Also Absage Vermutung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wurde leider das Private mehr beurteilt,als die Leistung und Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2017 als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bin absolut enttäuscht von diesem “Familienbetrieb”. Trotz mehrere Gespräche mit der Tochter vom Senior GF und des Probearbeitens,wurde die Leistung absolut ignoriert. Man wurde nur aus privater Sicht beurteilt ( sprich intensiv geforscht /trotz Arbeitszeugnis etc.) warum man aus dem alten Beruf wechseln will...was man privat so macht und und und.
Die Leistung die man gebracht hat, die sollte man eher beurteilen, aber auch schwierig überhaupt irgendwelche Aufgaben dort zu finden,wenn sich niemand verantwortlich fühlt und jeder sein Ding macht. Man musste schon jeden einzelnen Fragen, ob man überhaupt was abnehmen konnte , damit man die Zeit schneller rum bekam.
Bewerbungsfragen
Welche Gründe gibt es, warum man den alten Beruf nun wechseln möchte?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen