Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das die Ausbildung vielseitig gestaltet wird.
nichts spezielles
Gleitzeit.
du hast verschiedene Ansprechpartner.
die Ausbildung ist anspruchsvoll.
man durchläuft alle Abteilungen.
Die Tatsache, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt. Das Betriebsklima und die zukunftsorientierte Ausrichtung.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte stärker gefördert werden.
familiär und kollegial
für eine Führungskraft angemessen.
-
-
Offene Kommunikation. Vertrauensvoller und verbindlicher Umgang.
Ist personenabhängig.
-
Abwechslungsreich und verantwortungsvoll mit gestalterischen Freiräumen.
Das Streben nach Verbesserung. Das möchte ich gerne loben.
Ich kann zu diesem Zeitpunkt noch keine Stellung nehmen, weil der aktuelle Geschäftsführer noch nicht lange im Amt ist. Die alte Geschäftsleitung hätte eine umfangreiche negative Kritik erhalten.
Mehr interne Mitarbeiterschulungen, mehr Mitarbeitergespräche.
Ich bin mit meiner Teamleitung sehr zufrieden. Die bisherigen Abteilungsleitungen kommunizierten nicht ausreichend gut und es bestanden und bestehen erkennbare Schwächen in der Mitarbeiterführung.
Es gibt Verbesserungspotenzial.
Das mobile- und flexible Arbeiten ist super.
Es gibt für mich keine Möglichkeiten. Ich hatte mehrfach nachgefragt, mir wurde jedoch nichts angeboten. Bei Schulungen ist man auf sich selbst angewiesen.
Gehaltsverhandlungen waren bisher immer eher schwierig. Ich habe auch das Gefühl, dass ich zu wenig verdiene.
-
Ist gut.
Mir ist nichts negatives bekannt, man begegnet sich immer mit Respekt und auf Augenhöhe.
Teamleitung top, mit der Abteilungsleitung habe ich weniger Berührungspunkte.
Man spürt Verbesserungen bei der Betriebs- und Geschäftsausstattung. Vieles ist noch antik, aber Veränderungen benötigen auch ihre Zeit.
Fehlende Kommunikation auf Augenhöhe innerhalb der Teams, teamübergreifend und auch abteilungsübergreifend.
Die Führungspositionen sind mit Männern besetzt. Ich habe den Eindruck, dass es in diesem Unternehmen für Frauen schwieriger ist, aufzusteigen.
Ich bin zufrieden und kann mich frei entfalten.
Flexible Arbeitszeit, entspanntes Arbeitstempo, Lage
Richtig schlecht ist eigentlich nichts, natürlich gibt es wie überall mal Kommunikationsprobleme oder ähnliches
Noch mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und auch in der Werkstatt Arbeitsplätze und Mittel zu modernisieren.
Das vorausgesetzte Pensum ist nicht sonderlich hoch. Es kann auch gut Mal gequatscht oder Kaffe getrunken werden. Die Vorgesetzten schauen da in der Regel weg.
Flexible Arbeitszeit ist super, keine Kernzeit und Überstunden lassen sich problemlos mit Gleittagen etc. abbauen
Ist mit der Firma möglich
Es kommen mehr und mehr benefits, Hansefit, bike leasing, edenredkarte (50€), Inflationsausgleich .......
Die Werkstatt ist in die Jahre gekommen
Viele Informationen werden nur unzureichend an die Werkstatt übermittelt wo nicht jeder ein PC hat.
Die Benefits sind super.
Ich bin bisher zufrieden.
-
Die Firmen-Events sorgen für einen guten Kollegenzusammenhalt.
Das Übernahmeangebot wird bereits zu Beginn der Ausbildung unterbreitet.
Die minderjährigen Azubis haben 15 Minuten länger Pause.
Ich bin zufrieden.
Ich fühlte mich bei den Ausbildern immer gut aufgehoben.
Ich komme gerne in den Betrieb.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich.
Selbstverständlich variieren Aufgaben, doch durch längeren Aufenthalt in einer Abteilung entsteht definitiv eine tägliche Routine.
Bisher war das Verhalten der Mitarbeitenden einwandfrei.
Anstrengend, Kollegen die länger da sind beeinträchtigen die Atmosphäre negativ. Platzhirschverhalten
Klassisch 8-16 Uhr
Nicht möglich
Einrichtung und Ausstattung alt und abgenutzt
Hier Auftrag, mach hin !
Eher unterdurchschnittlich
Frauen im Office, Männer in der Produktion
Produktion und Verwaltung, keine besonderen Herausforderungen. Standard-Arbeit
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und freundliches, kollegiales Miteinander.
-
Es gibt im Hause Steinlen ein Vorschlagswesen.
Das freundliche Miteinander in meiner Abteilung gefällt mir sehr.
Wir pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten.
Das mobile Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten sind super.
Möglichkeiten zur Weiterbildung stehen mir offen.
Ich bin momentan zufrieden.
Hoher Standard im sozialen Bereich. Umweltbewusstsein ist vorhanden: Wir sind zertifiziert.
Der Zusammenhalt bewegt sich auf hohem Niveau, könnte jedoch noch optimiert werden.
Nichts negatives bekannt.
Der neue Geschäftsführer hat gute Ideen und moderne Ansichten.
Der Standard wird gewährleistet und sukzessive angehoben.
Die Kommunikation funktioniert Abteilungsintern sehr gut.
Im Großen und Ganzen werde alle gleich behandelt.
Absolute Flexibilität gefragt.
Der familiäre Umgang ist sehr angenehm.
-
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Aus Sicht des Kunden ausbaufähig.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ist optimal.
-
Auf einem guten Weg.
Ausbaufähig.
Ich habe die nettesten Kollegen der Welt.
Mir ist dazu nichts negatives bekannt.
Insgesamt angemessen.
Seit der Übernahme durch den neuen Geschäftsführer, deutliche Verbesserung.
Manchmal etwas ausbaufähig.
Ich habe bisher nichts negatives erlebt.
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, flache Hierarchien.
-
Auf jeden Fall muss die Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern besser werden. Verbesserungsvorschläge müssen schneller und effizienter umgesetzt werden, speziell die Vorschläge im Bereich Prozessabläufe.
Offene Kommunikation über Fehler. Gute Leistungen werden anerkannt.
Ich bewerte die letzten 12 Monate: Die neuen Ideen vom neuen Geschäftsführer kommen sehr gut an. Das Image nach Außen wurde durch die Social-Media Arbeit und das Online-Marketing verbessert.
Durch die flexible Arbeitszeit und das Verständnis der Vorgesetzten ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Trifft nicht auf mich zu.
Gutes Gehalt. Durch die Bonusleistungen wie E-Bike Leasing und Edenred-Karte.
-
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Der Abteilungsleiter könnte besser zuhören und sollte den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern optimieren. Zudem könnte er besser erreichbar sein. Der Geschäftsführer des Unternehmens hat hingegen viele innovative Ideen, immer ein offenes Ohr und versucht das Unternehmen zukunftsweisend zu verändern.
Wir könnten digitaler werden, obwohl es jedes Jahr besser wird. Die neuen höhenverstellbaren Tische und auch die anderen Möbel sind sehr gut. Unsere Büros sind angenehm groß.
Die Informationen, die uns durch die Vorgesetzten übermittelt werden, könnten hinsichtlich Inhalt und Häufigkeit optimiert werden.
Grundsätzlich in Ordnung. Hin und wieder habe ich das Gefühl, dass Männer bei Entscheidungen bevorzugt werden.
Hin und wieder bekomme ich interessante Aufgaben abseits meines Tätigkeitsbereiches.
-
-
Mitarbeitergespräche fehlen mir.
Finde ich ganz angenehm.
-
Man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Weiterbildung bekommt man wenn möglich.
Ich bin nicht unzufrieden.
-
Wir unterstützen und gegenseitig und greifen uns unter die Arme.
So wie mit jungen Menschen.
Mir gefällt die offene Kommunikation. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Es wird von Zeit zu Zeit modernisiert.
Ist deutlich besser geworden.
Ist vorhanden.
Abwechslungsreich, wenn man nach neuen Aufgaben fragt, bekommt man auch welche. Die Erklärung zu den Aufgaben könnte manchmal besser sein.
So verdient kununu Geld.