Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Tatsache, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt. Das Betriebsklima und die zukunftsorientierte Ausrichtung.
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und freundliches, kollegiales Miteinander.
das die Ausbildung vielseitig gestaltet wird.
Der familiäre Umgang ist sehr angenehm.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, flache Hierarchien.
Ich kann zu diesem Zeitpunkt noch keine Stellung nehmen, weil der aktuelle Geschäftsführer noch nicht lange im Amt ist. Die alte Geschäftsleitung hätte eine umfangreiche negative Kritik erhalten.
Ich bin bisher zufrieden.
Richtig schlecht ist eigentlich nichts, natürlich gibt es wie überall mal Kommunikationsprobleme oder ähnliches
Ich kann nichts schlechtes sagen. Die Arbeit mit AMS empfinde ich als sehr umständlich. Die AMS-Einweisung war nicht ausreichend und es fehlte an vernünftigen Unterlagen um Dinge nachschlagen zu können. Dadurch entstehen Fehler bei vielen Beteiligten und es kommt zu Unmut zwischen den Abteilungen.
Ich finde nichts schlecht.
Auf jeden Fall muss die Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern besser werden. Verbesserungsvorschläge müssen schneller und effizienter umgesetzt werden, speziell die Vorschläge im Bereich Prozessabläufe.
Noch mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und auch in der Werkstatt Arbeitsplätze und Mittel zu modernisieren.
Ein Radiosender wäre für alle Mitarbeiter besser. In jeder Ecke wird es unterschiedlicher Sender und laut angemacht.
Mehr Beteiligung der Mitarbeiter bei der Ausstattung der Büros.
Mitarbeitergespräche fehlen mir.
Der am besten bewertete Faktor von Steinlen Elektromaschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mir ist dazu nichts negatives bekannt.
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Mir ist nicht schlechtes bekannt.
So wie mit jungen Menschen.
Nichts negatives bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinlen Elektromaschinenbau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Informationen, die uns durch die Vorgesetzten übermittelt werden, könnten hinsichtlich Inhalt und Häufigkeit optimiert werden.
Viele Informationen werden nur unzureichend an die Werkstatt übermittelt wo nicht jeder ein PC hat.
Hier Auftrag, mach hin !
Ist personenabhängig.
Fehlende Kommunikation auf Augenhöhe innerhalb der Teams, teamübergreifend und auch abteilungsübergreifend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt für mich keine Möglichkeiten. Ich hatte mehrfach nachgefragt, mir wurde jedoch nichts angeboten. Bei Schulungen ist man auf sich selbst angewiesen.
Das Übernahmeangebot wird bereits zu Beginn der Ausbildung unterbreitet.
Möglichkeiten zur Weiterbildung stehen mir offen.
Weiterbildung ist nach Absprache möglich.
Weiterbildung bekommt man wenn möglich.
