Mangelhafte Führung & Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Geschäftsführung muss den Kontakt zum Mitarbeiter (Shopfloor Level) radikal verbessern, bessere Planung und einbeziehen der Belegschaft, Betriebsrat sollte schleunigst umbesetzt werden -> Kompetenz nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr schlecht, seit ca. 3 Jahren neues Management, man erkennt Unternehmensverbesserung in gewissen Abläufen, Mangelhafte Führung, Zertifizierung nach Arbeitsschutz -> Sensibilisierung bei Management und Führungskräften mangelhaft, fehlendes WIR Gefühl, Betriebsrat Katastrophe -> fehlende Kompetenz, Stärke, Neutralität, Verschwiegenheit oft nicht gegeben, starker Formalismus & Bürokratismus im Unternehmen (ähnlich wie auf der Behörde), oft fehlender praktischer Ansatz & oft nicht lösungsorientiert (WER ist schuld)
Kommunikation
Mangelhaft, Geschäftsführung, Betriebsrat treffen keine Aussagen & geben keine Informationen weiter. Shareholder hält alle Fäden in der Hand
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander stimmt. Hilfsbereitschaft überall & kurze Kommunikationswege.
Work-Life-Balance
Katastrophe, Arbeiten ohne Ende, Ziel aktuell nicht erkennbar, Vereinbarkeit Familie & Beruf nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Führungskräften fehlen oft Werkzeuge um Teams anzuleiten & zu führen, Positionen oft falsch nachbesetzt, Management (Geschäftsführung & Top Management) delegieren nur noch, die Basis wird kleiner & Aufgaben komplexer da neue Prozesse oftmals komplexer und nicht an Unternehmen angepasst
Interessante Aufgaben
Technik (Müllverbrennung) interessant, jedoch fehlt Innovation
Gleichberechtigung
Diversität in allen Bereichen & Abteilungen gegeben, 2 Klassengesellschaft jedoch bei Themen Fortbildung, Informationen, Beschleunigung von Abläufen
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete Infrastruktur, Büros entsprechen nicht den aktuelle Standards (Höhenverstellbare Tische benötigen mehrfache Anträge), Klima im Sommer (hohe Temperaturen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein mangelhaft, das Unternehmen ist nicht in der Gegenwart angekommen (Home Office - nein, Work Life Balance - schlecht, Infrastruktur - alt, Getränke Wasser - nein, Kaffee - kostenpflichtig, aktuell außer Betrieb, Kantine - alt, rustikal, geschmacklos, uvm.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend IG Metall Tarif NRW, AT Stellen oft schlechter gestellt, Bonus kann & wird nie erreicht, da Ziele an Ergebnis gekoppelt bzw. an Projekten die bereits in der Anfangsphase kollabieren bzw. zu späteren Zeitpunkten gestoppt werden (fehlendes Budget ...)
Image
Situation & Klima im Unternehmen aktuell schlecht, Aufträge & Projekte ziehen sich Kaugummi, Schlechtes Image auf Grund vergangener Insolvenz vor mehreren Jahren, Standort in Gummersbach -> Anschluss Bahn mangelhaft & PKW mind. 35min Fahrt ab Köln
Karriere/Weiterbildung
Mangelhaft, keine systematische Strategie, Kein Budget, Fortbildungen werden seit Corona permanent geblockt „um den Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen“, Schulungsbedarf wurde mehrfach erkannt -> keine Aktionen