Tolles Unternehmen, kann man nur weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima. Der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Es wird viel für den Einzelnen getan. Man hat für persönliche Anliegen jederzeit eine Anlaufstelle.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Kommunikation
Sehr gut, aber wie in allen Unternehmen gibt es von einzelnen Kollegen noch Optimierungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Klima, Teamgedanke wird aktiv gefördert(Firmenevents, Teamevents, Afterworkgruppen). Kann daher den bisherigen Bewertungen von Kollegen( wenn es wirklich Kollegen sind oder waren) hier nicht zustimmen. Vielleicht sind sie selbst das Problem?
Work-Life-Balance
Mobile Office bis zu 2 Tage möglich, Ausstattung modern. Aktuell weiterhin Vertrauensarbeitszeit. Brückentageregelung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Klar kommunizierte Unternehmensziele. Bei persönlichen Anliegen kann man sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Aufgaben im Zuge der Energiewende. Es gibt ausreichend Möglichkeiten für neue Projekte.
Gleichberechtigung
Es gibt da keine Unterschiede. Man kann in jungen Jahren bereits in leitende Positionen kommen, egal ob männlich oder weiblich. Wer das Unternehmen kennt, kann dies aktuell auch sehen. Es zählt dabei ausschließlich das Leistungsprinzip.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Altersspanne im Unternehmen. Auch ältere Kollegen hängen trotz Rente teilweise noch Jahre dran. Sie geniessen sowohl bei Vorgesetzten, als auch bei jüngeren Kollegen weiterhin ein hohes Ansehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel. Teilweise sind platzbedingt die Büros mit bis zu 4 Personen besetzt. Aber durch unterschiedliche Tage im Mobile Office lässt sich das gut entzerren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube im Wettbewerb wird objektiv ein angemessenes Gehalt gezahlt. Natürlich ist das individuelle Empfinden immer, das man mehr verdienen könnte und möchte....
Image
Hat ein sehr gutes Image, auch durch moderne Social Media Auftritte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man kann jederzeit einen Antrag für bestimmte Weiterbildungsthemen stellen, bekommt aber auch Seminare vom Vorgesetzten oder der Personalabteilung vorgeschlagen.