Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Steinrück eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Steinrück als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Vergütung und Arbeitszeiten
Den allgemeinen Umgang mit den Azubis und anderen Mitarbeitern.
Einen anderen Ausbilder suchen, der sich tatsächlich für die Aufgabe interessiert/Ahnung hat und außerdem die "Azubi Aufgaben"(Hausmeisterarbeiten) abschaffen.
Die Büroausstattung und das Warenwirtschaftssystem brauchen auch dringend ein Update, sollte das nicht schon passiert sein.
Die Atmosphäre war immer solange gut, bis einige spezielle Personen dazu kamen, den Umschwung hat man auch direkt gespürt.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich denke jedoch es wird kaum welche geben, aber das würde ich eher auf die Unternehmensgröße zurückführen und nicht auf das Unternehmen an sich.
Feste Arbeitszeiten, keine Überstunden und freies Wochenende, sehr positiv wie ich finde.
Unnötig waren jedoch teilweise die Arbeitszeit nach der Berufsschule. Man musste grundsätzlich immer nach der Berufsschule zur Arbeit kommen, auch wenn es nach Fahrtweg nur noch 20-30min Arbeitszeit waren.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarif und wurde auch automatisch an den Tarif angepasst. Weiterhin wurde Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Der Ausbilder hatte keine Ahnung vom Ausbilden. Er war unhöflich (nett gesagt) und keiner der Auszubildenen mochte Ihn. Auch von den meisten Angestellten hätte man vergeblich auf gute Worte über Ihn warten können.
Kam immer auf die Abteilung und die Leute an. Im Gegensatz zum Ausbilder (und noch einigen speziellen Personen), waren die meisten Kollegen immer sehr nett. Der Zusammenhalt der Azubis war spitze, die einzige positive Sache, die der Ausbilder bewirkt hat.
Neben der Arbeit in der jeweiligen Abteilung, durften die Azubis auch eine weitere Ausbildung zum Hausmeister abschließen. Arbeiten wie Unkraut entfernen, fegen, Toiletten reparieren, Glühbirnen austauschen oder mit einer Leiter auf das Flachdach des Markts und dort Blätter entfernen (natürlich ungesichert, sind ja nur Azubis).
In den einzelnen Abteilungen waren die Aufgaben nicht sehr Abwechslungsreich, aber ich denke das ist selten der Fall. Die Kollegen haben einem jedoch bestmöglich alles gezeigt. Es gab einen Ausbildungsplan mit verschiedenen Abteilungen, dieser wurde auch eingehalten und man konnte alle/die meisten relevanten Abteilungen durchlaufen.
Eigentlich würde ich hier gerne mehr Sterne geben, weil es viele nette Kollegen gab, aber durch den Ausbilder ist das nicht möglich.
Umgang mit Azubis und Mitarbeitern
Mehr Kontrolle über die Mitarbeiter
Man hatte genug Freizeit
Nach Tarif, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wurde bezahlt
kümmert sich nicht um den Azubi
sobald man Spaß hat, wurde er weggenommen
Azubi Aufgaben (Parkplatz fegen, Laub entfernen, Müll wegbringen) waren wichtiger als den Beruf kennenzulernen
man hat jeden Tag dieselben Aufgaben erledigt
Sehr wenig Respekt.
Liebe/r Ex-Auszubildender (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback.
Das Wohl und die Ausbildung unserer Auszubildenden liegen uns sehr am Herzen.
Kritikpunkte nehmen wir uns jederzeit gerne an und versuchen, gemeinsam eine Lösung
zu finden. Es ist schade, dass hier keine Kommunikation stattgefunden hat und keine Prozesse
eingeleitet werden konnten, die Ihre im Feedback angemahnten Punkte sicherlich
behoben hätten.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Die Ausbilder sind offen, freundlich und hilfsbereit.
Sie denken zukunftsorientiert.
Man hat die Möglichkeit ein Einblick in die verschiedenen Abteilungen zubekommen.
Liebe/r Auszubildende/r (m/w/d),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen und freuen uns auf eine positive Zusammenarbeit.