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Stela 
Laxhuber 
GmbH
Bewertung

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Super Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei stela Laxhuber GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit anderen Unternehmen wie Haberl etc.
Hier war das Verhältnis schon mal deutlich besser. Man sollte aufpassen, dass man hier seinem Image nicht schadet und auch mal leben und leben lassen können.

Verbesserungsvorschläge

Umbauten im Haus im Voraus besser planen. Nur eine zuständige Firma beauftragen. Zu viele Köche verderben den Brei und die Kommunikation ist schwierig und birgt Fehlerpotential. Hier wird vielleicht manchmal an der falschen Stelle gespart.

Kommunikation

Teilweise noch Verbesserungswürdig, wobei es hier bestimmte Personen gibt, die als Negativbeispiel gelten. Das große ganze funktioniert mittlerweile recht gut und wird auch stetig verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Wird gelebt. Jedoch muss man logischerweise auch mitteilen, wo Hilfe oder Unterstützung benötigt wird.

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer genehmigt. Bei entsprechenden Abteilungen gibt es Homeoffice-Angebote. Es werden auch Teilzeitstellen o.ä. angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird anerkannt. Offenes Ohr. Manche Stellenbesetzungen sollten jedoch hinterfragt werden, auch wenn der Arbeitsmarkt schwierig ist.

Interessante Aufgaben

Absolut abwechslungsreich und durch neue Materialen und Märkte immer wieder neue Anforderungen und Herausforderungen. Jetzt als letzten Markt noch die USA aufmischen und dann weiterhin an Innovationen forschen.

Gleichberechtigung

Leistung zählt. Somit sind sowohl Frauen als auch Männer in allen Hirachieebenen zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

In Zeiten von Umbruch und Digitalisierung nicht immer einfach. Es wird glaube ich trotzdem versucht jeden ins Boot zu holen.

Arbeitsbedingungen

Auf Ergonomie wird extrem geachtet. Manchmal könnte durch Innovationen vielleicht noch die Arbeit verbessert und erleichtert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität

Gehalt/Sozialleistungen

Also hier ein riesen Lob. Alles was an Sozialleistungen möglich ist wird von der Geschäftsleitung umgesetzt.
Gehalt könnte immer etwas besser sein, jedoch sollte man hier das Große Ganze im Blick haben. Wenn man konkrete Argumente für eine Gehaltserhöhung vorbringen kann, wird darüber auch fair entschieden.
Leute die einfach immer nach mehr Geld schreien, sollten sich hier öfter selber an die Nase fassen.

Image

Wird im externen Bekanntenkreis als guter Arbeitnehmer wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und Weiterbildungen bezahlt. Außerdem gibt es ein sehr breites Spektrum an Abteilungen in verschiedenen Richtungen in die man z.B. nach der Ausbildung aufsteigen kann.


Arbeitsatmosphäre

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