Gute Firma mit Potenzial, jedoch nur wenn sie mit der Zeit geht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stela ist durchaus ein guter Arbeitgeber.
Von Schokohasen an Ostern, Rosen für die Frauen am Valentinstag, Firmen-Events die vollständig von der Chefetage übernommen werden, HO, bishin zu sehr viel mehr! Eine Firma, die man sich grundsätzlich schon auch gerne bis zur Rente als Arbeitgeber vorstellen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist übertrieben gesagt, aber Punkte wie "Arbeits- und Kernarbeitszeit" könnten durchaus in Zukunft zum Problem werden.
Was natürlich noch toll wäre, wäre eine Essenszulage in der Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Wie im Titel steht, muss die Firma mehr mit der Zeit gehen. Ein wichtiger Punkt ist definitiv:
Reduzierung der Wochenstunden und Eingrenzung der Kernarbeitszeit.
Etliche Firmen bieten ihren Mitarbeitern schon lange eine 35-37,5h Woche an. In der Verwaltung haben wir immer noch 40h, Ausnahmen sogar noch mehr.
Von einer Kernarbeitszeit bis z. B. 15:00 Uhr, können wir sowieso nur träumen.
Auch wird die 4-Tage Woche immer aktueller. Warum also ziehen wir nicht gleich mit der Nase nach vorne und verschaffen uns gegenüber der Konkurrenz einen erheblichen Vorteil?
Denn wie behält man sich seine Mitarbeiter und zieht neue und vor allem kompetente Arbeitskräfte an Land? Nicht mit kostenlosen Bananen, sondern mit guten Konditionen. Und das meine ich nicht undankbar, sondern einfach nur ehrlich!
Arbeitsatmosphäre
Man kann nicht jeden mögen, aber in meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl. Grundsätzlich würde ich behaupten, ist das Klima in der Firma angenehm.
Kommunikation
Das ist immer noch ein Thema.
Da ich in der GmbH arbeite, bekomme ich z. B. von der Steuerungstechnik so gut wie nichts mit.
Manche Infos müssen 1000fach nachgefragt werden, obwohl dies zeitweise nicht einmal in den eigenen Zuständigskeitsbereich fällt.
Auch Kleinigkeiten wie "Bitte Autos umparken..." werden kurz vor knapp mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe wird es immer geben, in meiner Abteilung ist das zum Glück kein Problem.
Work-Life-Balance
Urlaub / Überstunden wurden mir bisher immer genehmigt, auch stellt es kein Problem dar auch mal eine Stunde später in die Arbeit zu kommen.
Im Sommer aber eine Kernarbeitszeit von bis 17 Uhr zu haben, ist sehr langatmig und könnte meines Erachtens schon länger angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten habe ich überhaupt keine Probleme, sie haben sogar ein offenes Ohr für private Probleme.
Was ich jedoch "verbessern" würde, wäre die Entscheidungsgewalt bei Verbesserungsvorschlägen. Generell ist es gerne gesehen, wenn neue Ideen in die Welt gesetzt werden, doch wenn dieser nicht den selben Interessen gleicht, werden sie auch gerne eingestampft.
Wäre aber auch nicht das erste Mal, dass dieser Vorschlag irgendwann dann doch von einer "höher liegenden" Person erneut in die Runde geworfen wird und dieser dafür die Lorbeeren erntet.
Ich finde hier sollte nicht nur eine Person darüber entscheiden dürfen, sondern vielleicht auch 2-3 Leute.
Ich bin sowieso schon lange für einen Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Mein Beruf ist abwechslungsreich und macht mir Spaß. Leider fehlt manchmal die Zeit, etwas in Angriff zu nehmen, das schon länger offen wäre - einfach, weil schlichtweg zu viele Sachen gleichzeitig und natürlich so schnell wie möglich fertig werden müssen.
Gleichberechtigung
Habe nie etwas Negatives mitbekommmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meines Erachtens in der Firma sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top.
Ergonomische Bürostühle, Klimaanlage, Zimmerpflanzen, helle Büroräume, Aufzug, verstellbare Tische, neueste Bildschirme, uvm.
Generell werden wir mit manchen Dingen sehr verwöhnt (Kostenloser Kaffee/Tee, Schokohasen zu Ostern, ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Grundsätzlich kann ich mich nicht beklagen, jedoch bei Gehaltsverhandlungen auf die Ausrede "Wir sind als Firma leider in Niederbayern, da wird generell schlechter gezahlt" zurückzugfreifen, ist in meinen Augen fehl am Platz.
Image
Ich kenne beide Seiten der Mitarbeiter. Nörgler gibt es immer, wie auch die "immer 5 Sterne" MA´s.
Grundsätzlich ist meine Einschätzung, dass die Mitarbeiter nicht unzufrieden sind, sich jedoch einige Punkte ändern müssen, um dauerhaft die "Gescheiten" unter uns zu behalten.