Modern, fortschrittlich, innovativ, ehrlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, innovativ, offen, kritikfähig, spannende Projekte, Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Auftritt und Präsentation als Arbeitgeber nach außen verstärken, um das Image zu verbessern und das im Unternehmen schlummernde Potenzial wiedergeben zu können.
Kommunikation
Durch meine Führungskraft bin ich immer über aktuelle Themen informiert und auch unsere abteilungsspezifischen Themen werden klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend, findet ein ehrlicher und wertschätzender Austausch statt. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office oder komplett remote sind gegeben. Es wird viel Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse genommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft setzt sich für ihr Team ein, kommuniziert effektiv, motiviert, ist selbst ein gutes Vorbild, übernimmt Verantwortung, starke mitarbeiterorientierte Führung.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Aufgabenbereiche, dennoch findet immer ein enger Austausch statt und viele Projekte werden gemeinsam bearbeitet. Dadurch bleibt es immer spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Führungskräfte sind relativ jung, dies hat jedoch keinerlei Einfluss auf die Zusammenarbeit mit "älteren" Mitarbeitern. Man ist froh, das Wissen und die Erfahrung dieser Mitarbeitenden im Unternehmen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind modern, Büros sind offen und lichtdurchflutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Lohnauszahlung. Für jeden Mitarbeitenden gibt es vom Arbeitgeber standardmäßig eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung.
Image
Leider ist die Branche nicht besonders ´flippig`, das Image nach außen könnte entsprechend besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Bei regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft werden Weiterbildungsmaßnahmen, die sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen sinnvoll erscheinen, besprochen. Es wird also sowohl auf das Potenzial der Mitarbeitenden als auch auf den Nutzen für das Unternehmen eingegangen.