Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Anders sein. Nicht besser machen.
Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!
Zuhause ist kein Ort. Zuhause ist ein Gefühl. Unsere Seniorenzentren sind daher in zeitgemäßen Immobilien eingerichtet, die einladend, freundlich und komfortabel zugleich sind. Gemütliche Bereiche für einen Plausch mit anderen Senioren gehören ebenso dazu, wie ein ausgewogenes gastronomisches Angebot und ein Freizeitprogramm, das für Abwechslung im Alltag sorgt. Und das ist längst nicht alles.
In unserer Zentrale in Dinslaken arbeiten wir in den verschiedensten Abteilungen jeden Tag daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Einrichtungen zu unterstützen. Ob unser Qualitätsmanagement, unser Zahlungsmanagement, die Personalabteilung oder das Marketing – nicht jeder hier hat einen pflegerischen Background, jedoch haben wir alle bei Stella Vitalis die Vision des würdevollen Alterns und setzen uns tagtäglich dafür ein.
Doch wie gelingt würdevolles Altern? Um diese Frage beantworten zu können und die Herausforderungen der modernen Welt der Digitalisierung als Chance zu sehen, setzen wir auf unser eigenes Skills Lab! Mit dem Praxiszimmer haben wir uns auf den Weg gemacht etwas zu bewegen: eine gesicherte Qualität zu etablieren und trotzdem über den Tellerrand hinaus zu schauen. Das Ziel ist es, Lösungen für die Pflege in Deutschland erlebbar werden zu lassen und eine Plattform zu erzeugen, die zur Diskussion und Weiterentwicklung von Prozessen beiträgt. Denn nur so können wir fortschrittlich an der Vision des würdevollen Alterns arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
KinderbetreuungWir wollen ehrlich zu Ihnen sein: Kein Arbeitgeber ist perfekt. Auch wir nicht. Aber wir bieten Erfüllung, Fairness und Wertschätzung. Denn bei Stella Vitalis können Sie etwas bewegen – für unsere Senioren und für Ihre Karriere.
Dabei stehen Sie als Mensch mit all Ihren Fähigkeiten, Talenten und Interessen im Mittelpunkt. Wir wollen Sie fordern, fördern und gemeinsam mit Ihnen jeden Tag besser werden. Dabei verlassen wir gerne ausgetretene Pfade und nutzen die Möglichkeiten einer intensiven Weiterbildung und digitale Technologien, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern.
Bei Stella Vitalis bieten wir eine Vielzahl an verschiedenen Einsatzgebieten. Neben allen pflegerischen Berufen und Aufgaben in unseren Einrichtungen bietet auch unsere Holding in Dinslaken ein vielfältiges Aufgabengebiet für die unterschiedlichsten Talente z.B. in den Abteilungen Personal, Zahlungsmanagement, Facilitymanagement und Qualitätsmanagement.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe.
Neben unserer Zentrale in Dinslaken, betreiben wir an 24 Standorten Senioreneinrichtungen, davon 2 explizit für an Demenz erkrankte pflegebedürftige Personen.
guter Zusammenhalt im Team, gutes Arbeitsklima sowie modische und fortschrittliche Büroräume, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsbedingungen, eine gründliche und umfassende Einarbeitung wird gewährleistet, positive Unternehmenskultur
individuelle Förderung, gutes Gehalt und Boni.Offene Kommunikation.
Man wurde ernst genommen wenn es Probleme gab oder wenn einen etwas belastet hat. Man hat guten Gehalt erhalten und trotz der vielen Arbeitstage noch genug Freizeit gehabt.
Gutes Arbeitsklima, unterstützende Vorgesetzte, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, transparente Kommunikation
Sehr schöne Einrichtung mit viel Potential. Verwaltungsmitarbeiter sind immer hilfsbereit
Dafür reicht der Platz nicht.
Vorgaben zu machen, hier gute Bewertungen zu vorzutäuschen.
Das Rechnungen nicht bezahlt werden und die Unternehmen nicht mehr kommen. Ständig stehen hier Gerichtsvollzieher.
Das Löhne nicht pünktlich kommen und man uns scheinheilige Gründe sagt.
Das Urlaubsgeld verspätet kommt, weil Konto gepfändet wurde.
Das oft der Müll nicht abgeholt wird und es stinkt.
Das mit Benefiz in Stellenanzeigen geworben wird die es gar nicht gibt.
Früher gab es mal welche, alle meine Punkte sind wohl weg, ...
Dass aufgrund des Personalmangels Aufgaben an Helfer verteilt werden wie Medikamente ausgeben & wohnbereiche von 13 bewohnern sowohl in früh als auch in spät alleine versorgt werden müssen
Den Zusammenhalt ( der nur aus den "Top 5" Mitarbeitern " besteht. Führungskräfte sieht man nur mit Kaffee und Zigarette.
Keine Rücksicht auf Work Life Balance.
Bezahlung könnte Besser seinmin Allen bereichen
Nicht einfühlsam , er plädiert nur auf sein Recht , unfreundlich
In den Einrichtungen: Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und regelmäßige Feedbackrunden, offene und ehrliche Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter fördern
Vielleicht ein wenig mehr auf die Hygiene in der Küche achten. Und ein Auge auf auf Mitarbeiter mit höheren Positionen werfen, da sich dort viele leider zu viel erlauben.
Auftritt und Präsentation als Arbeitgeber nach außen verstärken, um das Image zu verbessern und das im Unternehmen schlummernde Potenzial wiedergeben zu können.
Sie sollten auf die Mitarbeiter hören die schon lange im Unternehmen sind. Vielleicht auch mal mitander sprechen
Mehr. Organisatorisches , Wertschätzung fehlt mehr Angebote mehr Personal …
Der am besten bewertete Faktor von Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
super nettes Team, unterstützend, guter Austausch untereinander
In unserer Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend, findet ein ehrlicher und wertschätzender Austausch statt. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben.
Leider ist in der Pflege Personalmangel, trotz dessen waren wir ein tolles Team.
Harmonisches und unterstützendes Miteinander im Team, Vertrauen und Zuverlässigkeit sind selbstverständlich
Wird besser. Am Anfang war ich Einzelkämpfer mittlerweile wird man mehr unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Kenne wenig Mitarbeiter die hinter der Einrichtung stehen und diese weiter Empfehlen würden.
Leider ist das Image in der Pflegebranche oft negativ durch den hohen Stress und Personalmangel in den Einrichtungen
Die Internet Bewertungen sprechen für sich.
Leider ist die Branche nicht besonders ´flippig`, das Image nach außen könnte entsprechend besser sein.
Stella Vitalis hat mittlerweile einen sehr schlechten ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Bei regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft werden Weiterbildungsmaßnahmen, die sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen sinnvoll erscheinen, besprochen. Es wird also sowohl auf das Potenzial der Mitarbeitenden als auch auf den Nutzen für das Unternehmen eingegangen.
In der Pflege hast du viele Chancen dich weiterzubilden. Sei es Helfer-Fachkraft-Wohnbereichsleitung-Pflegedienstleitung bis Einrichtungsleitung uvm.
Das Unternehmen investiert stark in verschiedene Weiterbildungen z. B. Führungskräftetrainings und individuelle Förderung in der Akademie
Eine Karriere hier ist unsinnig und nicht möglich. Weiterbildung kostet und wird dann nicht bezahlt.
Fortbildungen nur in Eigenverantwortung per App