Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
OUNDA GmbH
Vor 5 Tagen
Kirchheim unter Teck
Vollzeit
compassio Gruppe
Vor 4 Tagen
Hamburg
Teilzeit
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH
Vor 3 Tagen
Villingen-Schwenningen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuungguter Zusammenhalt im Team, gutes Arbeitsklima sowie modische und fortschrittliche Büroräume, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsbedingungen, eine gründliche und umfassende Einarbeitung wird gewährleistet, positive Unternehmenskultur
Man offen und ehrlich alles kommunizieren kann. Man wird auf Augenhöhe total respektiert. Im Büro lacht man miteinander und auch in stressigen Situationen bewahren alle einen kühlen Kopf.
Offener Umgang, flache hierarchische Strukturen
Gutes Arbeitsklima, unterstützende Vorgesetzte, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, transparente Kommunikation
Das er zentral liegt, der zusammen halt, Gehalt etwas getan zu haben
Nicht einfühlsam , er plädiert nur auf sein Recht , unfreundlich
Einige Informationen, auch wichtige, erreichen nicht immer die notwendigen Stellen. Das führt gelegentlich zu Verzögerungen von Prozessen, die vermeidbar wären.
Wie oben schon erwähnt mehr Wertschätzung , mehr Team Verständnis …
Es gibt ständig Probleme mit dem Gehalt, Löhne werden teilweise zu spät ausgezahlt. Anfragen werden nicht pünktlich beantwortet. Man steht als Mitarbeiter oft auf dem Schlauch, die Personalabteilung arbeitet unproduktiv.
Das leider nicht jeder immer seinen Wunschurlaub oder wunschfrei erhalten hat, selbst wenn es schon Monate vorher abgesprochen wurde.
Wenn man sich von einer Person einarbeiten lassen möchte, die überhaupt keinen Bock mehr auf ihren Job hat und ein Verhalten an den Tag legt, das Unverschämtheit überschreitet, ist man hier genau richtig! Ein Chef, der sich anfangs als nett und freundlich darstellt, sich aber als hinterlistig und dreist erweist, Ehrlichkeit fordert, sich aber selbst nicht dran hält. Wir alle wissen ja, was „nett“ bedeutet. Hier ist man übrigens nur damit beschäftigt Altlasten aufzuräumen und das in einem Unternehmen, das ...
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es sollte mehr getan werden, um die Außendarstellung zu verbessern, denn das Unternehmen ist lange nicht so schlecht, wie einige Bewertungen hier vermuten lassen.
In den Einrichtungen: Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und regelmäßige Feedbackrunden, offene und ehrliche Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter fördern
Sie sollten auf die Mitarbeiter hören die schon lange im Unternehmen sind. Vielleicht auch mal mitander sprechen
Mehr. Organisatorisches , Wertschätzung fehlt mehr Angebote mehr Personal …
Der am besten bewertete Faktor von Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
super nettes Team, unterstützend, guter Austausch untereinander
Sehr hoch zusammenhalt in den teams
Alle sind freundlich und helfen sich gegenseitig untereinander
Absolut tolle Kollegen
Harmonisches und unterstützendes Miteinander im Team, Vertrauen und Zuverlässigkeit sind selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Leider im Internet unverdient schlecht dargestellt! Ich arbeite sehr lange in diesem Unternehmen, man kann es leider nicht allen Recht machen.
Eine wirtschaftlich herausfordernde Zeit hat an einigen Stellen für Unverständnis gesorgt, das hat dem Image geschadet. Es wird besser.
Leider ist das Image in der Pflegebranche oft negativ durch den hohen Stress und Personalmangel in den Einrichtungen
Kenne wenig Mitarbeiter die hinter der Einrichtung stehen und diese weiter Empfehlen würden.
Einige reden Schlecht, haben aber selbst kein Bock was zu ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Das Unternehmen investiert stark in verschiedene Weiterbildungen z. B. Führungskräftetrainings und individuelle Förderung in der Akademie
Förderung und Weiterbildung wird angeboten
Beides funktioniert gut, wenn man demonstriert, dass man qualifiziert ist.
wird den Mitarbeitern ermöglicht
Bei regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft werden Weiterbildungsmaßnahmen, die sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen sinnvoll erscheinen, besprochen. Es wird also sowohl auf das Potenzial der Mitarbeitenden als auch auf den Nutzen für das Unternehmen eingegangen.
