110 Bewertungen von Mitarbeitern
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nichts.
Die ganze Unternehmenspolitik die dort umgesetzt wird.
Man Sollte die ganze Führungsebene austauschen.
Existiert in diesem Unternehmen nicht
Sehr schlecht, wird sich auch bei so einer Unternehmensführung nicht ändern.
Sodass kennt das Unternehmen nicht
Kein Geld dafür.
Unterbezahlung
Gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Jeder macht sein eigenes Ding und sucht Fehler von den anderen.
Es heißt die Würde des Menschen ist unantastbar aber nicht in diesem Unternehmen.
Alles was der Vorgesetzte sagt ist Gesetzt und keiner darf widersprechen.
Keine Unterstützung
Wird nur einseitig geführt Egal was eine Person sagt es wird nicht hinterfragt ihr wird geglaubt ob es stimmt oder nicht.
Wird klein geschrieben.
Es würde interessante Aufgaben geben, bekommt aber nicht die Möglichkeit dazu.
Offener Umgang, flache hierarchische Strukturen
Super Team.
Leider ist das Image schlechter als die Realität
Pflege ist anstrengend und die Politik macht es nicht einfacher.
Förderung und Weiterbildung wird angeboten
Wer ist hier schon wunschlos
Wird gefördert
Absolut tolle Kollegen
Sind Teil des Teams mit allen Stärken und Schwächen
Offene Ohren und transparentes Verhalten
Pflege ist geprägt von Richtlinien auch wenn es viel zu viele gibt.
Kritik erwünscht, neue Ideen gewünscht
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Abwechslungsreich
Sehr gut atmosphere in der einrichtung
Sehr hoch zusammenhalt in den teams
Gute Kommunikation in den teams
Jichts
Nicht einfühlsam , er plädiert nur auf sein Recht , unfreundlich
Keinen Respekt oder Freundlichkeit
Das er zentral liegt, der zusammen halt, Gehalt etwas getan zu haben
Das keine work balance geben wird
Sie sollten auf die Mitarbeiter hören die schon lange im Unternehmen sind. Vielleicht auch mal mitander sprechen
guter Zusammenhalt im Team, gutes Arbeitsklima sowie modische und fortschrittliche Büroräume, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsbedingungen, eine gründliche und umfassende Einarbeitung wird gewährleistet, positive Unternehmenskultur
kreativ& innovativ, hohes Engagement
Home Office möglich, sehr flexible Arbeitszeiten
wird den Mitarbeitern ermöglicht
sehr flexible und immer die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten, nachhaltig
super nettes Team, unterstützend, guter Austausch untereinander
guter Ausgleich zwischen jungen aber auch älteren Kollegen, sehr harmonisch
moderne Ausstattung, große, helle Büroräume mit großem Schreibtisch sowie 2 Bildschirmen
vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig
Dass aufgrund des Personalmangels Aufgaben an Helfer verteilt werden wie Medikamente ausgeben & wohnbereiche von 13 bewohnern sowohl in früh als auch in spät alleine versorgt werden müssen
Wenig
Wie oben schon erwähnt mehr Wertschätzung , mehr Team Verständnis …
Mehr. Organisatorisches , Wertschätzung fehlt mehr Angebote mehr Personal …
Kein Personsl !!
Nichts
Alles
Die oberen Bosse austauschen angefangen bei den regionalen
Bei den alten……
Gutes Arbeitsklima, unterstützende Vorgesetzte, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, transparente Kommunikation
In den Einrichtungen: Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und regelmäßige Feedbackrunden, offene und ehrliche Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter fördern
Das Betriebsklima in der Zentrale in Dinslaken ist sehr locker und harmonisch, sodass ein konzentriertes Arbeiten ermöglicht wird
Leider ist das Image in der Pflegebranche oft negativ durch den hohen Stress und Personalmangel in den Einrichtungen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office mehrmals die Woche, Urlaub kann auch spontan genommen werden, es wird viel Rücksicht auf Familie genommen
Das Unternehmen investiert stark in verschiedene Weiterbildungen z. B. Führungskräftetrainings und individuelle Förderung in der Akademie
Harmonisches und unterstützendes Miteinander im Team, Vertrauen und Zuverlässigkeit sind selbstverständlich
Es sind viele junge Führungskräfte aber auch ältere im Unternehmen. Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Führungskraft behandelt uns mit Respekt und Wertschätzung, ist sehr transparent und kommuniziert Dinge offen, in Konfliktfällen steht sie hinter ihrem Team
Moderne Einrichtung, jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme, Firmenhandy, sehr helle Büroräume
Führungskraft informiert immer über alle aktuelle Themen
Pünktliche Lohnauszahlung und verschiedene Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung, Value Bonussystem, Urban Sports Club, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Jeder hat seinen eigenen Aufgabenbereich und darf zusätzlich in interessanten Projekten mitwirken und mitgestalten
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