Es war mir eine Ehre
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem in Ordnung. Alle super liebe Menschen und jede/r für sich besonders. Aber Team-Leads sollten etwas besser geschult werden was Kommunikation im Arbeitsumfeld angeht. Besonders der Umgang mit Optimierungsvorschlägen und Kritik war immer eher problematisch. Man selbst sollte sich nie scheuen das Gespräch zu suchen. Dennoch schade, dass so wenig wert auf regelmäßige Mitarbeitergespräche gelegt wird.
Kommunikation
Notwendige Informationen fallen einem hier nie einfach in den Schoß. Proaktiv nachbohren ist wichtig. Mein Eindruck war, dass Wissen oft als Machtinstrument missbraucht wird. So funktioniert nur leider keine Teamarbeit. Auch schüren die fehlenden Informationen was Geschäftsprozesse, Projektvergabe und Akquise angeht eher Unsicherheit. Man weiß nie wo das Schiff stellar hinsteuern möchte. Ich wäre sehr gerne ein Teil von stellar gewesen, habe mich nur leider nie so fühlen können da wenig Raum geboten wird sich wirklich als ein Teil des ganzen fühlen zu können. Positives Feedback von Kunden wird leider bei der Verkündung in der allgemeinen Teamrunde vor dem gesamten Team ins lächerliche gezogen obwohl hierfür ein ehrliches authentisches Lob angebrachter wäre.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige ausnahmen einfach unschlagbar.
Ich hatte da nur etwas Pech mit meinem Team, Feedback dazu habe ich aber persönlich schon gegeben.
Work-Life-Balance
Es gibt eigentlich keine Überstunden.
Was erst erschreckend klingt, dass Überstunden nur anerkannt werden wenn sie gegengezeichnet werden stimmt so nicht. Es reicht die Rücksprache im Team. Generell kommt es wirklich zu keinen Überstunden aber wenn, dann kann man sie eigentlich direkt in der selben Woche noch abfeiern. Für den Urlaub muss man als Kinderlose Person etwas mehr Rücksicht nehmen auf Schulferien. Sollte aber eigentlich kein Problem sein, da off-season sowieso die besseren Urlaus-Deals zu finden sind.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu habe ich mich bereits zuvor schon geäußert.
Interessante Aufgaben
Ich denke die Geschäftsführung bemüht sich sehr darum interessante Aufgaben heranzuschaffen. Allerdings wäre es gut hier mehr zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ich bin mir nicht sicher ob das so ist, dass Frauen die selben Aufstiegschancen haben. Ich weiß aber der Geschäftsführung liegt das Thema sehr am Herzen. Das ist schonmal eine gute Basis. Jetzt sollten sie vielleicht das Gespräch zu dem Mitarbeitern noch mehr suchen und vielleicht auch mal die Rollen überdenken. Da geht definitiv noch einiges.
Arbeitsbedingungen
Meiner Ansicht nach müsste das Büro nicht im Zentrum in Ulm in einem Altbau liegen. Für sensible Menschen ist das super schwer zu ertragen. Viel Lärm, knarzende Dielen, eigentlich immer kalt.
Die Tische können nur schwer und mit viel Aufwand in der Höhe angepasst werden. Die Arbeitsmittel sind soweit in Ordnung. Für mich sind iMacs nur nicht das richtige da sie mir zu wenig Flexibilität bieten in meiner Arbeitsweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es eben geht!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mich hier nicht beschweren. Habe aber auch schon andere Stimmung vernommen.
Image
Stellar verbinden eigentlich alle mit maximaler Qualität. Der Anspruch ist hoch und so ist auch die Arbeitsweise sehr pflichtbewusst und koordiniert.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung nur sehr spärlich vorhanden.