Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stellenonline.de Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation sowohl innerhalb des Teams als auch mit Vorgesetzten ist immer offen, ehrlich und direkt, das schätze ich sehr.
Trotz hohem Anteil an Home Office und Kollegen, die 100% remote arbeiten kann man hier 5 Sterne geben, es wird dafür getan, dass man trotzdem eine gute Kommunikation und ein gutes Miteinander pflegt.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und abwechslungsreich, das macht diesen Arbeitsplatz für mich persönlich so spannend. Man muss allerdings auch bereit sein, sich immer wieder in neue Themen und Aufgabengebiete einbringen zu wollen.
Find ich wirklich mega, gleicht Schwächen in anderen Bereichen für mich aus
Sehr viel online, da Remote-Team. Jede/r darf (und muss) sich beteiligen und wird gehört. Das gilt sowohl ins Team als auch in die Geschäftsführung.
Hier macht arbeiten wirklich Spaß, das Team ist motiviert und offen, jeder kann sich einbringen, man wird gefordert und gefördert und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr