7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem ersten Telefonat (ca. 1 Stunde) gab es ein zweites Interview vor Ort. Beide Gespräche waren auf Augenhöhe. Die Position und die Firma wurden vorgestellt und alle Fragen beantwortet. Hier nimmt man sich Zeit für die Bewerber. Der Arbeitgeber bleibt daher trotz Absage in guter Erinnerung.
Eine ehrliche Kommunikation vor dem Start des Bewerbungsprozesses ist essentiell. Nach 6 Bewerbungsgesprächen wurde mir mitgeteilt, dass es aktuell keine Kapazität für die Stelle gibt. So etwas sollte eigentlich im Vorhinein bereits bekannt sein.