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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chefs sind regelmäßig in den Bereichen unterwegs, immer ein offenes Ohr für Probleme. kurze Entscheidungswege
kein 13.Monatsgehalt und nur 27 Tage Urlaub
Mehr Herstellerschulungen an Maschinen wären hilfreich
50€ Tankgutschein, Jobfahrrad, Altersvorsorge
Schlechter Lohn, Behandlung von Mitarbeitern,
Sollte auf Seine Mitarbeiter zugehen und auch zuhören
Mehr schlecht als recht
Leider nein
Wir mehr verlangt als gegeben
Karriere ist eher schwierig
Gehalt ist nicht gut für diese Branche
Nichts davon
Über die Jahre stark nachgelassen
Weniger bis keine Wertschätzung
Hochnäsig und herablassend
Schlecht bis mies
Gar keine oder wenig
Keine Gleichberechtigung
schlechter ausgleich
Ist leider ganz schön kaputt gegangen...
Es gibt ein Job Bike Leasing und einen 50€ Tankgutschein.
Wenn ein Betrieb ihre Mitarbeiter halten möchte muss er auch Weihnachts und Urlaubsgeld zahlen.
Es muss mehr untereinander Kommuniziert werden.
Kommunikation zw. den Kollegen, entspannte Arbeitsathmosphäre, moderne Büros, junges Team
Arbeitszeit kann flexibel eingerichtet werden, Mitarbeiterrabatte
Es werden sehr viele sinnlose Ausgaben getätigt, das muss verbessert werden, die teilweise Gleichgültigkeit des Geschäftsführers stört den Betriebsablauf, da viele Mitarbeiter auf sinnlose Ausgaben, Probleme oder verbesserungswürdige Abläufe ständig aufmerksam machen. Er müsste die Angestellten mehr Ernst nehmen und weniger Gleichgültigkeit schenken.
Um Mitarbeiter langfristig zu halten, sollte vielleicht über das finanzielle mehr nachgedacht werden, spr. Urlaubs- Weihnachtsgeld, angepasster Lohn, Inflationsausgleich, steuerfreier Betrag.
Mehr Urlaubstage wären wünschenswert. Mehrere Kollegen wünschen sich die Hundeerlaubnis im Büro
Der Miniparkplatz für die vielen MA sollte verbessert werden
MA sollten im Thema BE -Führerschein unterstützt werden
Onlineshopsystem ausbaufähig, Kunde erhält keine zeitnahnen Infos über Lieferstatus, Abwicklung etc.
Athmosphäre meistens entspannt, da Kollegen gut zusammen arbeiten und das den Alttag auch in stressigen Situationen erleichtert, da Kollegen dann auch Aufgaben übernehmen
Marke ist gut verbreitet, gerade weil Stema viel selber macht ( Fertigung, Planennäherei...)
In der Verwaltung können die Arbeitszeiten sehr nach private Wünsche stressfrei ausgelegt werden. Homeoffice ist auch möglich.
Weiterbildungen möglich auf Anfrage
Gehalt verhandlungssache, die Firma gibt einen relativ hohn Anteil für Altersvorsorge dazu, man wird bei Rentenversicherungen gut unterstützt, Prämie im Vertrieb bezgl. Gewinn, Weihnachtsfeier, Sommerausflug, Ticketplus mit montl. 50-. steuerfrei, Jobbike, Gesundheitstag,
Auf minimale Verpackungsgrößen und sinnlosen papiermüll wird geachtet, ist immer wieder ein Gesprächsthema, was an Müll verbessert / gespart werden kann.
Kollegen arbeiten kommunikativ und menschlich gut zusammen, Vorgesetztenverhalten aus der Produktion könnte besser mit Vertrieb zusammen arbeiten.
Schön ist, dass ältere Kollegen den jüngeren / neuen Kollegen oft und gut mit Fachwissen helfen.
Fair, man kann immer miteinander reden, der Geschäftsführer sollte seine Gleichgültigkeit überdenken
Moderne Büros, Verbrauchs-Büromaterialien immer zur Verfügung, Wenn man neue Eleketrogeräte braucht, ist die Bestellung / Genehmigung etwas kompliziert
Sorgen, Probleme können angesprochen werden, 4 -Augen prinzip funktioniert gut und Kollegen geben Bescheid bei "Fehlern", dadurch werden Reklamationen gut vermieden.
Aufstiegschancen sind abhängig vom Engangement, somit relativ gleich.
Abteilungsleiter haben Firmenwägen.
Durch die Kundenbetreuung und Entwicklung neuer Anhänger gibt es gute Abwechslung
Regionalität und das Produkt an sich. Ebenso die Geschichte des Unternehmens.
Die Aktivitäten für die Mitarbeiter (Bratwurst und Kinderpunsch zu Weihnachten, Spreewaldtour, Eiswagen, Gesundheitstag, ...)
Die Altersstruktur der Mitarbeiter hat eine gute Mischung.
Es gibt einen Betriebsrat.
Die Möglichkeit eines Job-Bikes.
Einem wird zugehört.
Das Potenzial.
Im Vergleich zu einem Konzern aber mindestens 7 Sterne...
Wenn dann noch eine 38h Woche kommt, perfekt.
Pünktlichste Zahlungen. Erreichbare Prämien wären noch gut.
Mal mehr, mal weniger aber alles völlig in der Norm und teilweise darüber.
Ich vermisse die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Stellen von Tablets und/oder Smartphones. In der Fertigung sieht man auch viel Altes an Technik.
Abteilungsintern top. Übergreifend eher ein Flop.
Da ist es: das Potenzial. Viel Potenzial um mehr zu schaffen, besser zu wirtschaften, den Funken endlich fliegen zu lassen, optimieren, strukturieren, ...
Eher locker, aber zielorientiert. Kollegen in der Abteilung sind top!
Gleitzeit in der Verwaltung ist vorhanden und wenn man mal kurzfristig etwas Freizeit braucht, führt immer irgendein Weg hinein
Wenn man danach fragt und es Sinn macht, ist meiner Erfahrung die Geschäftsleitung immer für Weiterbildung offen.
Faires Gehalt für ein Ostunternehmen. Sozialleistungen sind gut und der AG steuert hier auch einen großen Anteil mit bei.
Top, wie ich finde.
Über meine Abteilungsleitung kann ich mich nicht beschweren. Setzt sich immer ein wo es geht und ist stets sehr verlässlich.
Ausstattung ist gut. Die EDV-Anlagen könnten ab und an doch etwas mehr verbessert werden. Aber soweit hat man alles was man braucht.
Im Grunde solide aber teilweise verbesserungswürdig.
Events wie jährliche Betriebsausflüge oder ein Gesundheitstag mit vielen verschiedenen Aktivitäten, Geschäftsführung die einen tatsächlich namentlich kennt und nicht von "oben herab" regiert
Manchmal mangelnde Emphatie von höhergestellten Kollegen.
Investitionen nicht nur in die Produktion, sondern auch in die Logistik stecken.
Man kann Recht frei ohne allzuviel Gängelung arbeiten und auch seine Spässe machen, was die Arbeit doch leichter macht
Das Image ist gerade in der näheren Umgebung schlechter als es die Firma verdient.... Da gibt es schlimmere Arbeitgeber
Man bekommt bei entsprechender Qualifikation ein durchschnittliches Gehalt/Lohn, aber die Sozialleistungen wie JobBike, Ticket Plus Karte und betriebliche Altersvorsorge sind Dinge die andere zum Teil größere Firmen NICHT bieten.
Abteilungs/Schichtintern wird schon zusammengehalten aber darüber hinaus leider viel dummes Gerede hinterm Rücken
Ältere Kollegen werden stellenweise sehr hoch angesehen, allerdings wird dafür stellenweise die Nachwuchsarbeit vernachlässigt
Die meisten Vorgesetzten wissen mit ihren Kollegen umzugehen, einigen fehlt aber leider Emphatie und auch teilweise fachliche Qualifikation
An der Infrastruktur, gerade Fahrwege für Stapler/Schlepper muss was gemacht werden
Daran haperts oft, wichtige Infos werden oft zu spät an betreffende Mitarbeiter weitergegeben
Familiär.
Zu familiär!
Lange Betriebszugehörigkeit ist nicht mit qualitativer Leistung gleichzusetzen. Vielleicht Mal etwas distanzierter Denken.
Im Großen und Ganzen Recht angenehm, aber in einzelnen Abteilungen Zickenkrieg auf Krabbelgruppen-Niveau.
Abschalten jederzeit möglich.
Ausscheidende Mitarbeiter:innen bekommen unglaublich teure Weiterbildungen, aber sinnvolle Kurse für Leistungswillige bleiben auf der Strecke.
Wer heutzutage noch JobRad als einer der Höhepunkte feiert...
Wer nach Hilfe fragt, dem wird geholfen. Meistens.
Anstandslos.
Was interessiert das Geschwätz von gestern, auch wenn es von der Leitung selber kommt. Die hat übrigens des Selbstverständnis eines KMU der 80er Jahre.
Hoher Investitionsstau
(wichtige) Informationen werden häufig nicht durchgestellt.
Wenigstens eine weibliche Führungskraft.
Wer sich Aufgaben sucht findet auch sinnvolle Beschäftigung abseits der Langeweile.
Man hat die Möglichkeit für ein Job-Bike. Auch die Betriebliche Altersvorsorge ist nicht ohne. Da sind selbst größere Firmen nicht immer so gut. Der Geschöftsführer und die meisten Vorgesetzten grüßen einen immer (sehr oft sogar mit Namen).
Es wird öfter mal am falschen Ende gespart und einige Prozesse sind eingefahren
Gehaltsanpassungen und Schulungen für die Mitarbeiter. Auf besseres Klima in der Produktion hinarbeiten. Den Kollegen zeigen das man sie schätzt aber ihnen nicht alles durchgehen lassen da sonst die guten hire Arbeit auch schleifen lassen
Es macht Spaß zu arbeiten aber oft ist es einfach zu viel Arbeit und man kommt nicht hinterher
Schlechte Erfahrungen verbreiten sich schnell und die guten werden oft zu schnell vergessen oder als selbstverständlich angesehen. Daher hat die Firma nicht den Ruf den sie haben sollte. Sie half bei vielen Katastrophen und unterstützt Vereine und das ist nicht selbstverständlich
Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, ist viel Spielraum um private Termine wie z. B. Arzt wahr zu nehmen
Es wird von den Kollegen zu viel kaputt gemacht oder falsch gefertigt und muss entsorgt werden. Das geht bestimmt besser
Alles in allem sind die Leute hier echt klasse und haben auch viel Ahnung. Leider gibt es auch hier welche die keine Lust haben und rumstänkern und die Kollegen mit nach unten ziehen
Die meisten älteren Kollegen werden geschätzt. Leider oft zu sehr das man den Fokus vergisst für Nachwuchs zu sorgen
Bei mir ist alles super. Mein Vorgestezter ist nett und hilfsbereit und auch der Geschäftführer und seine Vertretung sind fast immer erreichbar
Meißtens passt alles und wird auch 2 mal erklärt oder wieder darauf hingewiesen aber manchmal werden wichtige Informationen nicht an Arbeiter weiter gegeben
Mit ach und krach bekommt man halbwegs sein Gehalt aber gerade in der heutigen Zeit merkt man das es eben doch nicht reicht.
Zwischen gleichgestellten ist es halbwegs gut ausgeglichen aber zwischen den Schichten nicht so sehr.
Sehr Abwechslungsreich aber manchmal erwartet man von neuen Kollegen zu viel auf einmal
- Starker, regionaler Betrieb
- Familiäres Umfeld
- Starkes Vertrauen und Unterstützung von den Vorgesetzten
- Großes Wachstumspotential
- teilweise fehlende Kommunikation
- Termine werden oft nicht eingehalten
- teilweise unaufgeräumte Strukturen
Ausgelassen. Hier ist zwischendurch auch Platz für den ein oder anderen Lacher.
Sehr ausgeglichen.
Top!
Loyal und vertrauensvoll.
Könnte besser sein.
Sehr abwechslungsreich.
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