21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Feierabend
Das ganze Konzept.
Verkauft den Laden an jemanden der Ahnung von einer Geschäftsführung hat.
Nur Druck von oben, wenn du krank bist wirst du gezwungen so lange zu bleiben bis du zusammen brichst. 10 Jahre in dem Betrieb und dank den tollen Arbeitsgeber 2x Burnout und eine kaputte Psyche.
Filialen sind schmutzig und ich Frage mich bei einigen wirklich wie sie durch die Hygieneprüfung kommen
Lachhaft, Urlaub wird gestrichen wenn kein Personal da ist. Überstunden bis zum abwinken trotz 25 Stunden Vertrag. Kann auch sein das du Mal 14 Tage ab Stück arbeitest und alles was du bekommst ist ein: da mussten wir alle mal durch.
Gibt es nicht
Mindestlohn
Es wird kein Müll getrennt
Kommt auf die Kolleg*innen an. Meistens ist jeder sich selbst der nächste.
Keine Rücksicht
Unterirdisch, höhnisch, respektlos, herabwürdigend
Du musst früher anfangen als du bezahlt wirst und die Kassenabrechnung wird in der Freizeit erledigt. Wenn du nach einem Arbeitgeber suchst der dich gottlos ausnutzt: willkommen beim Landbäcker.
Nicht vorhanden, es sei denn du darfst wieder in einer andere Filiale arbeiten.
Nach 3 Jahren Ausbildung gleiches Gehalt wie ein Quereinsteiger
Jeden Tag das gleiche
Pünktliche Lohnzahlung
Wenig Gehalt für gute Arbeit,
Wenig gute Kollegen
Ideen annehmen,
Mit dem Personal reden,
Gute Arbeit besser bezahlen
Mit den richtigen Kollegen macht die Arbeit Spaß
Leider kommt vieles von den Chefs nicht in der Produktion an, andersrum leider genauso
neue Ideen werden kaum angenommen
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterrabatt
So viele Zeilen gibt es hier nicht....
Sich mit denen die den Laden am laufen halten wollen unterhalten. Ideen anhören und vielleicht auch annehmen.
Es werden drastische Unterschiede gemacht.
Wenn du mit m braunen Hals nach Hause weißt bist du da genau richtig
Keine Wertschätzung. Viele Mitarbeiter bekommen die Stunden, die sie vor den offiziellen Öffnungszeiten arbeiten nicht bezahlt. Mit der Geschäftsführung ist sehr arrogant und man sollte sich überlegen, ob man nicht sich eine andere Arbeit sucht.
Mal mehr die Mitarbeiter schätzen und ihre unbezahlte stunden bezahlen.
Die Stimmung ist am Boden, wer nicht arbeitet und ständig krank ist, wird geduldet und nichts unternommen. Die Mitarbeiter die ständig ihr bestes geben werden nicht wahr genommen.
Hmm jetzt bin ich zu diesem Thema ratlos, gibt es nicht.
Es werden viele Produkte einfach weg geworfen anstatt sie billiger zu verkaufen.
Naja, jeder ist sich der nächste
Geht so, einen Geschäftsführerin sieht man selten.
Viele stunden für die Vorbereitung werden nicht gezahlt, zählt nicht zur Arbeitszeit.
Welchen Kommunikation?
Mindestlohn
Pünktliche Gehaltszahlung
Mitarbeiterrabatt
Hört den Mitarbeitern zu
Das Team in der Filiale war super
Mindestlohn im Verkauf, keine Aufstiegschancen
Keine Rücksichtnahme
Weder Bezirksleitung, noch Geschäftsführung kommuniziert mit den Mitarbeitern im Verkauf
Mein Team ist einfach super und die Kunden sind meistens nett
durch die Schichten kann ich meine Zeit gut einteilen
Geld kommt immer pünktlich, da kann man sich drauf verlassen
super Team
unsere Bezirksleiterin ist immer erreichbar und kuckt immer dass es uns gut geht
wir haben alles was wir brauchen. Im Sommer ist es manchmal sehr warm
Rein gar nichts
Kollegenzusammenhalt scheise
Unter Kollegen wird man ausgespielt
Keine planbarkeit in der Freizeit
Besser auf die Wünsche der Kollegen eingehen .Kollegen die länger dabei sind werden bei kleinsten Fehlern angezählt und die neu dabei sind dürfen alles .
Teilweise MehrArbeit ohne Bezahlung.
Wer den da sucht ,sucht vergeblich
O.A
Die Kollegen wollen einem nichts beibringen, da sie die Einstellung haben, dass man eh nach ein paar Wochen wieder geht
die meisten arbeiten in Teilzeit, werden aber leider auch lustig eingeteilt wie es gerade benötigt wird. dadurch hat man fürs Privatleben eine schwere Planbarkeit
Mit dem einen kommt man besser klar als mit dem anderen, aber jeder würde den anderen für ein Benefit am langen Arm verhungern lassen
hat mit guter Führung nichts zu tun
Bereichsleitung spricht mit der Filialleitung, ob diese das dann alles immer so weitergibt, steht in den Sternen
tägliche Einöde
Nichts... daS man dort kostenlos arbeiten gehen darf....
Eigentlich alles... Er hat keinerlei für uns mal über Hauptsache nur machen....
Mehr für die angestellten da sein. Ab und zu mal für besondere mühen mal nen extra oder so...
Die Kolleginnen sind meistens alle nett und freundlich bloß die Betriebsleitung ist unter aller Sau.
Schichtsystem ist einfach lächerlich so muss man oft frühs u abends arbeiten oder wechselt von der spätschicht gleich in die früh...
Untern Mindestlohn
Könnte besser sein. Ausbaufähig es wird gelästert wo es nur geht.
Schlecht. Denken nur an sich und ihre Taschen noch voller zu kriegen...
Miserabel
Hauptsache du machst und tust und dabei sollte man keine Beschwerden haben.
Jeden Tag das gleiche..
So verdient kununu Geld.