Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Lohnzahlung
Den Feierabend
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterrabatt
Pünktliche Gehaltszahlung
Mitarbeiterrabatt
Rein gar nichts
Wenig Gehalt für gute Arbeit,
Wenig gute Kollegen
Keine Wertschätzung. Viele Mitarbeiter bekommen die Stunden, die sie vor den offiziellen Öffnungszeiten arbeiten nicht bezahlt. Mit der Geschäftsführung ist sehr arrogant und man sollte sich überlegen, ob man nicht sich eine andere Arbeit sucht.
Das ganze Konzept.
So viele Zeilen gibt es hier nicht....
Kollegenzusammenhalt scheise
Unter Kollegen wird man ausgespielt
Keine planbarkeit in der Freizeit
Verkauft den Laden an jemanden der Ahnung von einer Geschäftsführung hat.
Ideen annehmen,
Mit dem Personal reden,
Gute Arbeit besser bezahlen
Sich mit denen die den Laden am laufen halten wollen unterhalten. Ideen anhören und vielleicht auch annehmen.
Es werden drastische Unterschiede gemacht.
Wenn du mit m braunen Hals nach Hause weißt bist du da genau richtig
Mal mehr die Mitarbeiter schätzen und ihre unbezahlte stunden bezahlen.
Besser auf die Wünsche der Kollegen eingehen .Kollegen die länger dabei sind werden bei kleinsten Fehlern angezählt und die neu dabei sind dürfen alles .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stendaler landbäckerei ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
