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Stenger 
Waffeln 
Gerwisch 
GmbH
Bewertung

Tut euch selbst einen Gefallen und sucht weiter! Dankt mir später!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stenger Waffeln Gerwisch GmbH in Gerwisch gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die „Führung“, die Kommunikation, der Umgang mit Lieferanten, bei denen man eh schon den schlechtesten Ruf ever hat. Kurz gesagt, es ist einfach wirklich alles schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so, dann wissen immer mehr Leute, was sie nicht in ihrem Leben wollen.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch schlecht.

Kommunikation

Ist hier ein Fremdwort. Komplett planlose Meetings, in denen man seine Zeit verschwendet und am Ende ist man doch nicht schlauer. Selbst, wenn was besprochen wird, wird es eh nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gäbe es diesen, würde nicht 1 unfähiger Mitarbeiter denken, er hätte die Macht und damit auch noch durchkommen. Leider bist du in dieser Abteilung gezwungen, mit dieser Person zu arbeiten. Merkt diese allerdings, das du wahnsinnig gut qualifiziert bist, macht sie dir das Leben zur Hölle. Bereits im Vorstellungsgespräch wird man gekonnt bei Fragen zum Vorgänger belogen. Das schafft Vertrauen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sie sitzen, wie der Name schon sagt, vor dir. Ansonsten passiert da nicht viel. 0 Autorität, 0 Führungsqualitäten, 0 Ahnung.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Ein Mitarbeiter, denkt er darf hier alles und kommt damit durch. Dabei kann er gar nichts. Man muss halt nur genug in der Hand haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle. Wichtig ist, wer lange da ist (2 Jahre ist hier schon extrem lang für einen Mitarbeiter) darf alles, weil sie es sich nicht erlauben können, Mitarbeiter zu verlieren. Sie finden ja keine neuen. Anstatt sich zu fragen warum, denkt man weiter, man sei geil.

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren nicht gereinigte Büros, verkommenes Werksgelände und Lagerhallen, Scheiben, durch die man nicht mehr schauen kann, Stühle die dir Rückenschmerzen sein Vater verursachen. Auf Nachfrage nach einem neuen Stuhl hieß es, man solle sich den über die Kranken-, oder Rentenversicherung besorgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was interessiert uns die Welt von morgen?

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Hölle, die du hier durchmachen wirst, ist es nicht mal ansatzweise gerecht.

Image

Das Image ist grauenhaft. Ich hätte mich vorher viel besser im Umkreis über das Unternehmen informieren sollen.

Karriere/Weiterbildung

Wozu? Kostet Geld.

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Arbeitgeber-Kommentar

Luis Ternes
Luis Ternes

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben.
Wir nehmen Ihre Kritik wahr und außerdem ernst und sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Nachhaltigkeit möchten wir betonen, dass wir uns aktiv für eine umweltbewusste und nachhaltige Unternehmensführung einsetzen.
So haben wir beispielsweise Solarpanels auf unserer gesamten Produktionsanlage installiert, um unseren Energieverbrauch zu optimieren und einen Beitrag zur Reduzierung von CO2-Emissionen zu leisten.
Zudem entsorgen wir Waffelreste ordnungsgemäß und spenden Ware die kurz vor dem Ablaufdatum steht, an den AllesRetter-Magdeburg e.V. – eine Organisation, die sich für die Vermeidung von Lebensmittelverschwendung einsetzt.

Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Verpackungen, um diese nachhaltiger zu gestalten, und achten darauf, die Anforderungen unserer Kunden im Bereich Nachhaltigkeit zu erfüllen.
Ein ähnlicher Kommentar mit fasst gleichem Inhalt wurde auch für ein Bruderunternehmen verfasst, was darauf schließen lässt, dass hier jemand versucht das Unternehmen mehrfach negativ zur Schau zu stellen.
Bitte kommen Sie gerne auf uns zu, um gemeinsam ihr empfinden zu besprechen und zu verbessern.
Wir wissen, dass es noch viel Raum für Verbesserungen gibt, und setzen uns dafür ein, eine positive Veränderung im Unternehmen herbeizuführen.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und hoffen, in der Zukunft eine bessere Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter schaffen zu können.

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