Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stenger Waffeln Gerwisch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gelegentlich gab es Kommunikationsschwierigkeiten zwischen dem Lager/der Produktion und dem Vertrieb, aber durch das tägliche Meeting konnten diese wieder behoben werden. Im Allgemeinen wurde es geschätzt, dass jeder seine Meinung äußern konnte.
Natürlich gab es gelegentlich Diskussionen, schließlich treffen in einem Unternehmen viele unterschiedliche Charaktere aufeinander - das ist ja das Spannende daran! Doch im Großen und Ganzen haben mir meine Kollegen immer ein positives Gefühl vermittelt und wir haben zusammengehalten.
Der Chef hat darauf geachtet, den Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu vermitteln .
Dadurch, dass die Firma nicht riesig ist, besteht die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen und dazuzulernen.
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen.