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STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik mbH Logo

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Paritätische 
Gesellschaft 
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Sozialtherapie 
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Pädagogik 
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Unternehmenskultur

Hannover und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STEP - Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

In Sachen Kommunikation ist noch Luft nach oben. Die richtigen Ansätze sind da.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Unternehmen wird getragen von den Mitarbeiter-innen und gehalten vom „Wir“.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ständig kontrolliert, kann nichts alleine entscheiden, ständig ändern sich die Regeln.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone! Insbesondere die sog. Führungskräfte sind nicht in der Lage, respektvoll mit ihren Mitarbeitern umzugehen. Da wird auch mal geschrien.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Ebene gut, von der Führungsebene gibt es nichts als Druck.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dysfunktionale Kommunikationsstrukturen, abwertendes Verhalten, Mobbing.

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