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step2step 
Personalservice 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aussergewöhnliches Engagement

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Call Center Agentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenleitung und der zuständige Account Manager zeigte in einer Notsituation absolut aussergewöhnliche Hilfsbereitschaft!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung von step2step und Herrn Schneider nach einem Arbeitsverhältnis von 2,5 Monaten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiterin im telefonischen Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war vor meiner Bewerbung und Zusage durch step2step längere Zeit arbeitssuchend und habe den Vermittlungsvorschlag durch das Jobcenter Köln erhalten und mich darauf hin beworben, ohne große Hoffnung auf annähernd eine Chance den angeworbenen Job zu bekommen, da ich eben im Vorfeld immer nur Absagen aus diversen Gründen erhalten habe. Als ich dann relativ kurze Zeit später eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten habe, war ich schon erfreut, bin aber noch teilweise mit der Einstellung nach Bonn gefahren, dass hier nun spätestens Schluss sein wird und ich eine Absage erhalten werde. das Vorstellungsgespräch bei einer der Personal-Disponentinnen verlief sehr positiv und ich hatte das Gefühl, als wolle man mich als Menschen kennen lernen und nicht nur aufgrund meines Lebenslaufes in eine Schublade stecken. Als ich dann wenige Zeit später überraschend zu einem Assessment-Center bei meinem derzeitigen Einsatzbetrieb eingeladen wurde, habe ich mich einerseits sehr gefreut, endlich eine Runde weiter gekommen zu sein bzw. eine Chance zu erhalten, aber andererseits ließen mich meine bisherigen Absagen nicht los und ich bin mit einem gemischten Gefühl ins Assessment-Center gegangen. Meine Mitbewerber und ich wurden vor dem AC vor Ort vom Account Manager empfangen und auf die kommenden Stunden vorbereitet. Mir wurde dadurch nicht das Gefühl vermittelt, wir wären nur Bewerber, die step2step Geld einbringen würden, sondern man war echt gewillt, uns zu einer Arbeitsstelle zu verhelfen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken / Schwächen?
  • Was suchen Sie für einen Job bzw wohin soll Sie Ihr Weg mal führen?
  • Was haben Sie bei Ihren bisherigen Stellen gemacht?
  • Wieso haben Sie vielmals über Personalvermittler / Zeitarbeitsfirmen gearbeitet?
  • Was sind die Gründe für Ihre längeren Zeiten der Arbeitssuche / Arbeitslosigkeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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einfach wow!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Telefonistin / Call-Center Agentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach spitze, am gleichen Tag nach Erhalt der Zusendung meiner Bewerbung wurde ich schon zum Vorstellungsgespräch eingeladen (am gleichen Tag!) Tag später gab es schon ein Vorstellungsgespräch beim Auftraggeber (Einsatzort) und Taggleich bekam ich schon die Zusage und der Arbeitsvertrag wurde unterschrieben.

Bewerbungsfragen

Alle Fragen waren angemessen und angenehm, nichts persönliches aber dennoch Personenbezogen, ich habe mich sehr wohl gefühlt udn meine Anspannung wurde genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1 von 5 Sternen

1,0
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann dieses Unternehmen nicht empfehlen, weil es zum Beispiel alleine online in den Stellenbörsen monatelang sehr viele verschiedene, aber auch immer die selben Stellen ausschreibt, welches wie sich nach telefonischer Rückfrage dann herausstellte, aber gar nicht aktuelle Stellen sind. Es sind nämlich nur sogenannte mögliche Stellenbeispiele, die diese Firma ggf. vermittelt (so steht es aber nicht in den Anzeigen!). Und wenn man dann trotzdem hingeht um sich persönlich vorzustellen (weil man schon mal in die Bewerberkartei aufgenommen werden soll), dann muss man sich auf ein unfreundliches, unverschämtes und unangenehmes Gespräch einstellen. Unfreundlich, weil die gute Frau vielleicht einen schlechten Tag hatte. Unverschämt, weil man bei der Durchsicht des Lebenslaufs versucht hat die Qualifikationen zu schmälern, um eine geringere Einstufung in der Gehaltsklasse zu rechtfertigen. Und unangenehm, weil man nach einem langen Vortrag und zu viel Eigenlob in einen kleinen Raum gesetzt wird, dort alleine viele Formulare und Fragebögen ausfüllt um danach dann schnell wieder durch die Türe geschoben wird und die Mitarbeiter nicht einmal mehr Zeit haben noch die eigenen Fragen zu beantworten.
Wusstet ihr, dass eine Zeitarbeitsfirma mindestens das Doppelte bis Dreifache von eurem Gehalt für euch vom Auftraggeber bekommt!

Wusstet ihr, dass durch die Zeitarbeitsfirmen der Begriff Tarifvertrag seinem Ruf nicht mehr gerecht wird! Bitte schaut euch unbedingt immer genau die Verträge an bevor ihr sie unterschreibt und ob zum Beispiel wirklich die Konditionen festgehalten wurden, die man euch mündlich zugesagt hatte und immer immer das Kleingedruckte lesen!!! Sonst kann es euch passieren, dass zum Beispiel das versprochene Fahrtgeld nur unter bestimmten Bedingungen ausgezahlt wird. Lasst euch nicht stressen beim Lesen und sollte man euch das Gefühl geben, dass man vor Ort in Zeitdruck ist, dann bietet einfach an, dass ihr den Vertrag mit nach Hause nehmt (wenn ihr das nicht eh schon vor hattet) und dann eben am nächsten Tag (oder in zwei Tagen, auch völlig ok) den Vertrag vorbeibringt/ zurück schickt. Ein seriöses Unternehmen, das nichts zu verbergen hat, wird niemals etwas gegen diesen Vorschlag haben bzw. erwarten, dass ihr den Vertrag direkt an Ort und Stelle unterschreibt!

Fazit: Es ist Zeit das sich was ändert! Lasst euch nicht mehr ausbeuten! Man erwartet und verlangt von euch, dass ihr eure volle Arbeitsleistung erbringt, also dürft ihr auch volle Leistungen vom Arbeitgeber erwarten und verlangen! Traut euch! Nehmt bzw. handelt! Und vor allem habt Mut Nein zu sagen!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Evelyn Wrede

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das Feedback bzgl. step2step Personalservice GmbH als Arbeitgeber.
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie mit dem Ablaufverfahren Ihrer Bewerbung so unzufrieden waren.

Es ist uns ein persönliches Anliegen unseren Bewerberinnen und Bewerbern mit einer entsprechenden Wertschätzung zu begegnen und wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst.

Da wir in unserem Unternehmen gerade auf Freundlichkeit, Transparenz und wertschätzenden Umgang sehr viel Wert legen, bitten wir Sie uns sowohl die Person in unserem Unternehmen zu benennen und auch den Mut zu haben aus der Anonymität herauszutreten. Nur so können wir eine entsprechende Klärung herbeiführen.

Sie können mich diesbezüglich auch gerne persönlich, vertraulich kontaktieren unter: e.wrede@step2step.de

Mit freundlichen Grüßen

step2step Personalservice GmbH
Evelyn Wrede
Geschäftsführerin

Keine Rückmeldung auf Bewerbung einer Stellenausschreibung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Für eine Personalvermittlung beworben.

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Erwartbarkeit des Prozesses

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