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Stephanus 
gGmbH
Bewertung

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Katastrophal

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stephanus gGmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die veralteten Strukturen, hierarchische Machtverhältnisse, schleppende Kommunikation von oben nach unten, unqualifiziertes Personal, nicht nachvollziehbare Entscheidungen auf Leitungsebene, Teamarbeit unter aller Kanone.

Verbesserungsvorschläge

Genauer in die Teams schauen, nicht immer sind die Redenschwinger die, die am meisten leisten, oftmals genau das Gegenteil. Transparente Kommunikation schaffen, technisch-mediale Möglichkeiten dazu nutzen. Vorgesetzt besser auswählen. Mehr Wertschätzung. Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden. Verpflichtend 2 Weiterbildungen pro Jahr pro Mitarbeiter --> viele langjährige Mitarbeiter haben überhaupt keine Ahnung von den Veränderungen und Neuerungen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung in den Teams, unangenehme Atmosphäre, Mitarbeiter mit wenig Kompetenz die ihren Stiefel durchziehen wie Jahrzehnte schon, keine Offenheit oder Eigeninitiative neuen Wind zu zulassen, kein Engagement, Kollegen sitzen ihre Zeit ab anstatt sie sinnvoll zu nutzen

Kommunikation

Verbesserungswürdig, Infos kommen nur schleppend an, oft hat man das Gefühl das selbst die Standortleitungen nicht Bescheid wissen. Teaminterne Kommunikation miserabel, wichtige Infos interessieren nicht, Übergaben finden nicht statt. Interne Kommunikation z.B. via Intranet gibt es gar nicht. Es erscheint als sei man 20 Jahre zurück versetzt.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt, aber im Großen und Ganzen nicht vorhanden, jeder kocht sein Süppchen und achtet auf sich. In Krisensituationen werden Kollegen allein gelassen.

Work-Life-Balance

Gut, flexibel arbeiten möglich

Vorgesetztenverhalten

Ansatzweise gut, dennoch muss mehr Wertschätzung her, es kann nicht nur Kritik geübt werden, das demotiviert auf Lange Sicht. Wenig Transparenz hinsichtlich Entscheidungen und kaum Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse. Art und Weise der Leitung gegenüber den Mitarbeitern mitunter unangemessen.

Interessante Aufgaben

Nein, immer das Gleiche.

Arbeitsbedingungen

Aktenführung katastrophal, Pausen nicht möglich, veraltete und nicht funktionierende Technik, Büro verdreckt

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildungen muss man betteln


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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