32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dein zweit Name ist die Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stephanus gGmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat gute und starke Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit und Familie sind nich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Auch hier merkt man Einsparungen am Personal dementsprechend die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nein!
Karriere/Weiterbildung
Ermöglicht Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Entweder man schwimmt mit oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Erst der Vorgesetzte und wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat kommt man auch zum Zug
Kommunikation
Mitarbeiter werden gut informiert
Gleichberechtigung
Findet nicht immer statt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loyaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stephanus gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden, Benefits..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rekruting wird groß geschrieben aber die Motivation der vorhandenen Mitarbeiter könnte ebenso beachtet werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bis in alle Bereiche könnte verbessern werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leitbild der Stiftung steht nur auf dem Papier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Stephanus gGmbH Haus am Weinbergsweg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gute Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Haus renovieren, Hilfsmittel anschaffen, genügend Pfleger backen, eine gute Leitung einstellen.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Vor Corona gab man sich Mühe, danach Null
Karriere/Weiterbildung
Pflegebasiskurs erkämpft, die Hälfte selbst bezahlt und dem Rest hinterher gerannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
War mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Unterschiede, waren öfter auf Arbeit,als junge Pflegekräfte die kamen
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Ansagen gemacht, es war keine richtige Leitung
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel zur Erleichterung der Arbeit gab es kaum.
Bewohnerbäder wurden nicht genutzt, da zu wenig Pfleger da waren . Uns wurde eingeredet, dass der Pflegeschlüssel ausgelastet ist.
Kommunikation
Leitung bestimmt nur
Gleichberechtigung
Gab es nicht
Interessante Aufgaben
Nein, keine Zeit für unsere Bewohner
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Person für alle Fälle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stephanus gGmbH Haus am Weinbergsweg in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfer, denn Teamarbeit ist nur sprachlich orientiert
Work-Life-Balance
Raucherpausen über die Pausenzeiten sind erlaubt
Kollegenzusammenhalt
Kategorie nach Arbeiter-Klassen
Vorgesetztenverhalten
Unaufrichtigkeit, Undurchsichtig, Unehrlichkeit
Kommunikation
Weglaufen und Wegdrehen bei Gesprächen, Augenrollen, Stöhnen oder Aussitzen mit Schweigen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Überblick über eine Einrichtung der Stephanus Stiftung in Templin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stephanus gGmbH in Templin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts konkretes, was prägnant und von Dauer wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie respektlos Mitarbeiter behandelt werde. (Mitarbeitern wird unteranderem gerne ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn sie nicht übermäßig zur Verfügung stehen und gefühlt jedes mal ja zum einspringen sagen)
Absprachen halten fast nie länger als einen Monat. Teilweise nicht mal eine Woche oder einen Tag.
Dem Arbeitgeber muss regelmäßig nachkontrolliert werden, ob die Abrechnungen Stimmen.
Dienstpläne (es gibt 2, einen offiziellen und einen inoffiziellen, nach dem immer gearbeitet wird) ändern sich regelmäßig (oder erscheinen viel zu spät) und meistens wird einem nicht bescheid gegeben.
uvm ...
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ideale und gewünschte Eigenschaften der Mitarbeiten auch vom Führungspersonal gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich wünsche mir, dass Diakonisches Denken und Leben auf allen Ebenen der Stiftung gelebt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stephanus gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Menschen und den Klienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verjüngung der Führungsebene und Innovation zulassen.
Arbeitsbedingungen
Es ist schwierig, dass die Befürworter für New Work in Einzelbüros arbeiten und die Mitarbeiter in Großraumbüros ohne Rückzugsorte arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spring mit uns
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stephanus gGmbH Springerteam in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…die offene Zusammenarbeit mit dem Springerteam und der nächsten Führungsebene, die Arbeit auf Augenhöhe und das Verständnis für einander, die Wertschätzung und das Vertrauen, die Entwicklung des jungen Bereiches, die Vielfalt der Stephanus Stiftung und Tochtergesellschaften, das Gefühl von einer sinnhaften und menschlichen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Parkplätze für Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Werbung nach innen und nach außen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Führung/Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stephanus gGmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr - das ist wirklich sehr sehr schade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchelei, Profilneurosen, Verrat am christlichen Leitbild von A bis Z
Verbesserungsvorschläge
Führung und Leitung austauschen gegen Menschen!! Dann sollten Sie ein überlegtes und realistisches Konzept umsetzen. Ressourcen gibt es, aber auch viel Unsinn.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterinnen ganz okay
Image
No kommentar
Work-Life-Balance
Viel Gerede
Karriere/Weiterbildung
Wozu?
Gehalt/Sozialleistungen
Geld regiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motto: Wer viel Geld hat, kauft billig!
Kollegenzusammenhalt
Kein Rückhalt, selbst dann nicht, wenn es um die blanke Existenz geht. Hier ist das Team einig: Weggucken und Fallenlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Grabstelle wäre wohl sicher, Niemand ist etwas Wert, auch nicht ältere Mtarbeitende
Vorgesetztenverhalten
Macht, Angst und Geld sind die eigentlichen Bestimmer - keine Werte, keine Moral, keine Haltung
Arbeitsbedingungen
Das Haus, die Möglichkeiten, die Umgebung - ein Traum
Kommunikation
Vorsicht - gesagt und gemeint sind unterschiedlich
Gleichberechtigung
Es gilt das Gebot der Dreistigkeit
Interessante Aufgaben
Wer gerne putzt, hat hier immer ein vielfältiges Aufgabenfeld
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24 Stunden Schichtarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stephanus gGmbH in Templin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation/ keine Gelder für kulturelle Teilnahme der Mütter
Verbesserungsvorschläge
als kirchlicher Träger sollten auch Gelder für Weihnachten und Ostern für Feiern mit den Bewohnern möglich sein, wir können nichts mit unseren Müttern und ihren Kindern machen, wenn wir es nicht aus eigener Tasche bezahlen, echt armselig
Arbeitsatmosphäre
Leitung nicht offen und ehrlich/ auf Anfragen keine Antworten
Image
Kirche halt
Work-Life-Balance
noch durch den 24 Stunden dienst, dieser soll jedoch abgeschafft werden
Umgang mit älteren Kollegen
elativ rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
autoritär, unkollegial. unehrlich
Kommunikation
wichtige Informationen gelangen nicht zu uns
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Erziehertarif, obwohl hauptsächlich sozialarbeiterische Aufgaben, in Berlin eine Gehaltsstufe mehr
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr
Interessante Aufgaben
wechselnde minderjährige junge Mütter in Betreuung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Heilbrunn wird von mir nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stephanus gGmbH in Brunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (pünktlich und gut)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikfähigkeit (nur vorgespielt)
Und wie bei allen zählt nur das Geld!
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Fairness, offene Kommunikation, Akzeptanz,Toleranz und Respekt (auch Mitarbeiter zu Mitarbeiter), Ehrlichkeit!!!!!!!!!, Kritikfähigkeit, Hygiene einhalten, Gleichheitsgrundsatz! Objektivität!
Arbeitsatmosphäre
Frei nach Nase!!!!
Ich rate grundsätzlich zu einer Rechtsschutzversicherung, Arbeitstagebuch und alles an Kommunikation zu speichern/auszudrucken incl. Dienstpläne/Änderungen. Einige Vorgesetzte/Mitarbeiter, die dort schon länger sind, können gefühlt machen, was sie wollen. Die MAV kann man getrost vergessen! Sehr arbeitgebernah und schwer zur Aktion zu bewegen.
Image
Kann man aus den übrigen Bewertungen entnehmen.
Work-Life-Balance
Wünsche äußern ist möglich, auch mal ein Tausch. Hinweis: Je weniger Mitarbeiter ein Team hat, desto mehr muss man arbeiten. Wahrscheinlich beim Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten vergessen...und die Spirale dreht sich...
Karriere/Weiterbildung
Hm. Wird wohl wieder auf die Nase ankommen. Wenn konform, theoretisch möglich. Obwohl der Personalmangel hier auch diesen Möglichkeiten Grenzen setzen wird (einer muss ja an der Basis arbeiten). Damit schließt sich der Kreis.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Immerhin. Und der Lebensmittelverschwendung entgegen gewirkt. Das war's. Da die Einrichtung nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln angefahren wird (sehr allein und ländlich), benötigt man ein anderes Fortbewegungsmittel...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu den "Gleichen" gehört, topp. Wenn nicht, hat man verloren.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst sehr gut, wurde es immer schlechter. Zum Ende unterirdisch, da zur Klärung von Organisatorischem total die Kommunikation verweigert wurde. Dadurch entstehende neue Konflikte. Das ist nicht professionell (siehe Kommunikation).
Arbeitsbedingungen
Mal abgesehen von der schwierigen Atmosphäre ist das Umfeld modern. Fehlende/alte Kommunikations-Technik/Basics und dadurch lange Organisationswege sind ein großer Minuspunkt.
Kommunikation
Ein halber Stern wäre noch zu viel. Auch, wenn man darum bittet, dass Vorgesetzte dies moderieren, fällt es einem auf den Fuß (Kritik, Anregungen, Missverständnisse, Konflikte). Im privaten Informationsaustausch scheint ja alles zu "funktionieren"! Versprechungen von allen Seiten schriftlich!!!!! sofort geben lassen!!!! Ansonsten ändert sich der Wind ständig...
Gleichberechtigung
Siehe oben, manche sind gleicher...
Interessante Aufgaben
Aufgaben recht vielfältig, man wird aber oft ausgebremst in der Kreativität/Ausführung. Bzw. nicht involviert (-> Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten) bzw. fehlenden Arbeitsmittel/Personal/Infos/Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stephanus gGmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Stephanus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stephanus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.