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Stephanus 
gGmbH
Bewertung

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Heilbrunn wird von mir nicht empfohlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stephanus gGmbH in Brunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (pünktlich und gut)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritikfähigkeit (nur vorgespielt)
Und wie bei allen zählt nur das Geld!

Verbesserungsvorschläge

Wirkliche Fairness, offene Kommunikation, Akzeptanz,Toleranz und Respekt (auch Mitarbeiter zu Mitarbeiter), Ehrlichkeit!!!!!!!!!, Kritikfähigkeit, Hygiene einhalten, Gleichheitsgrundsatz! Objektivität!

Arbeitsatmosphäre

Frei nach Nase!!!!
Ich rate grundsätzlich zu einer Rechtsschutzversicherung, Arbeitstagebuch und alles an Kommunikation zu speichern/auszudrucken incl. Dienstpläne/Änderungen. Einige Vorgesetzte/Mitarbeiter, die dort schon länger sind, können gefühlt machen, was sie wollen. Die MAV kann man getrost vergessen! Sehr arbeitgebernah und schwer zur Aktion zu bewegen.

Kommunikation

Ein halber Stern wäre noch zu viel. Auch, wenn man darum bittet, dass Vorgesetzte dies moderieren, fällt es einem auf den Fuß (Kritik, Anregungen, Missverständnisse, Konflikte). Im privaten Informationsaustausch scheint ja alles zu "funktionieren"! Versprechungen von allen Seiten schriftlich!!!!! sofort geben lassen!!!! Ansonsten ändert sich der Wind ständig...

Work-Life-Balance

Wünsche äußern ist möglich, auch mal ein Tausch. Hinweis: Je weniger Mitarbeiter ein Team hat, desto mehr muss man arbeiten. Wahrscheinlich beim Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten vergessen...und die Spirale dreht sich...

Vorgesetztenverhalten

Zunächst sehr gut, wurde es immer schlechter. Zum Ende unterirdisch, da zur Klärung von Organisatorischem total die Kommunikation verweigert wurde. Dadurch entstehende neue Konflikte. Das ist nicht professionell (siehe Kommunikation).

Interessante Aufgaben

Aufgaben recht vielfältig, man wird aber oft ausgebremst in der Kreativität/Ausführung. Bzw. nicht involviert (-> Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten) bzw. fehlenden Arbeitsmittel/Personal/Infos/Kommunikation.

Gleichberechtigung

Siehe oben, manche sind gleicher...

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man zu den "Gleichen" gehört, topp. Wenn nicht, hat man verloren.

Arbeitsbedingungen

Mal abgesehen von der schwierigen Atmosphäre ist das Umfeld modern. Fehlende/alte Kommunikations-Technik/Basics und dadurch lange Organisationswege sind ein großer Minuspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Immerhin. Und der Lebensmittelverschwendung entgegen gewirkt. Das war's. Da die Einrichtung nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln angefahren wird (sehr allein und ländlich), benötigt man ein anderes Fortbewegungsmittel...

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut

Image

Kann man aus den übrigen Bewertungen entnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hm. Wird wohl wieder auf die Nase ankommen. Wenn konform, theoretisch möglich. Obwohl der Personalmangel hier auch diesen Möglichkeiten Grenzen setzen wird (einer muss ja an der Basis arbeiten). Damit schließt sich der Kreis.


Kollegenzusammenhalt

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