Gutes Gehalt nützt nichts wenn Führungsebene von oben herab agiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene ohne Kompetenz zur Mitarbeiterführung weiter zu beschäftigen!
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Wechsel der Führungsebene in Werkstatt Weißensee!
Führungsbedingte Kündigungen sollten hinterfragt werden und nicht langjährige Mitarbeiter einfach gehen lassen! Wertschätzung sollte ganz oben stehen im sozialen Bereich!
Kommunikation
Informationen nur auf Nachfrage
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab- Hierarchie wie vor 100 Jahren
Interessante Aufgaben
oft sitzen die Beschäftigten rum, da keine Arbeit vorhanden ist um zu fördern
Gleichberechtigung
Nur wenn man dem Einrichtungsleiter zu Munde spricht, sucht eher neues Personal welches er nach seinen Wünschen „erziehen“ kann
Arbeitsbedingungen
Mehrere Kollegen teilen sich einen PC; kein Pausenraum für Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht definitiv besser
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werkstatt sehr gute Gehälter
Image
Schlechter Stand und schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote werden meist nur bewilligt wenn intern genutzt