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Stephanus-Stiftung
Bewertung

Unkollegial & selbstsüchtig

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stephanus-Stiftung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele verschiedene Einrichtungen (Pflege, Schule, Werkstätten etc)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sich Stiftung nennt, sollte sich die eigenen Taschen besser zunähen.

Verbesserungsvorschläge

auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeitenden hören und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro im Bereich Personal:
- keine Möglichkeit für sensible Telefonate
- lauter Arbeitsplatz
- Arbeitsweisen werden von langjährigen, angeblichen Besserwissern beäugt

Kommunikation

Funktioniert nur mit Gleichgesinnten oder Angestellten mit Niveau

Kollegenzusammenhalt

Absolute Katastrophe

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gilt Vertrauensarbeitszeit, allerdings fehlt es an Vertrauen. Eine Erfassung der Arbeitszeit wird angezweifelt, allerdings nie bei sich selbst. Die wöchentliche Arbeitszeit und Anzahl der Urlaubstage sind in Ordnung. Wer aus dem Urlaub kommt kann jedoch, abhängig vom Team, mit einem volleren Schreibtisch rechnen.

Arbeitsbedingungen

Die Anlage in Berlin Weißensee ist sehr gepflegt. Auch das neue Gebäude sieht zunächst sehr gut aus. Nach wie vor finde ich Großraumbüros nachteilig, insb. bei einer Personalabteilung. Mobiles Arbeiten war technisch möglich. Das Mobiltelefon erfüllte den Zweck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise noch sehr papierlastig

Gehalt/Sozialleistungen

nur unter erschwerten Bedingungen

Image

besser als erlaubt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es keine - Karriere nur für Lieblinge


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Liebe*r Kolleg*in,

wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen unzufrieden sind.

Die Kritikpunkte zu den Arbeitsbedingungen und der -atmosphäre können wir so nicht bestätigen. Es gibt die Möglichkeit, sich im Personalbüro in einen Think Tank oder Meetingraum zurückzuziehen, um dort ungestört zu arbeiten oder vertrauensvolle Gespräche zu führen.

Wir legen großen Wert auf respektvollen Umgang und Austausch in der Kommunikation. Es kann jederzeit mit Vorgesetzen, Kolleg*innen oder wenn darüber hinaus Unterstützung benötigt wird, die MAV oder Vertrauenspersonen konsultiert werden. Es gibt verpflichtende und freiwillige Schulungen für die Mitarbeitenden über unsere hauseigene Akademie. Eine Anmeldung ist für alle möglich.

Gehalt und Sozialleistungen werden pünktlich und tariflich bezahlt, daher stimmen die erschwerten Bedingungen hierzu nicht. Darüber zahlen wir freiwillig eine Jahressonderzahlungen, Inflationsausgleichsprämie und nach AVR auch Kinderzuschläge und Beihilfen. Bei einer 38,5 h Woche mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten, bieten wir ab 2026 auch 31 Urlaubstage an und empfinden das als durchaus faire Arbeitgeberleistung.

Sollten Sie konkrete Vorfälle oder Anliegen haben, bitten wir Sie, sich direkt an uns zu wenden, um in den Austausch zu kommen. Schreiben Sie uns dazu an personalmarketing@stephanus.org oder kontaktieren uns telefonisch. Auch persönlich stehen unsere Türen in Weißensee offen.

Viele Grüße

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