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    Stephanus-Stiftung
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,6Image
      • 3,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,7Arbeitsatmosphäre
      • 3,1Kommunikation
      • 3,8Kollegenzusammenhalt
      • 3,7Work-Life-Balance
      • 3,3Vorgesetztenverhalten
      • 3,7Interessante Aufgaben
      • 3,5Arbeitsbedingungen
      • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,8Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2014 haben 169 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

    Alle 169 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      76%76
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      52%52
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      51%51
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      43%43
    • KantineKantine
      39%39
    • BarrierefreiBarrierefrei
      37%37
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      36%36
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      35%35
    • HomeofficeHomeoffice
      25%25
    • InternetnutzungInternetnutzung
      22%22
    • RabatteRabatte
      19%19
    • CoachingCoaching
      19%19
    • DiensthandyDiensthandy
      19%19
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      18%18
    • ParkplatzParkplatz
      13%13
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      8%8
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      6%6
    • FirmenwagenFirmenwagen
      5%5
    • EssenszulageEssenszulage
      4%4

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Von den älteren Kolleglnnen habe ich viel fürs Leben gelernt.
    Und durch diesen Arbeitgeber, sich nicht alles gefallen zu lassen und wenn es nicht mehr geht die Reißleine zu ziehen.
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    Das endlich neues und angstfreies Arbeiten möglich ist und wir ernst genommen werden.
    Der Öffnungsprozess gibt völlig neue Möglichkeiten für die Bewohner.
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    Kollegen und die Chefabteilung sind sehr kooperativ und helfen sofort,egal was ist
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    Pünktliche Zahlung des Gehalts Urlaubs Weihnachtsgeld
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    Offene und herzliche Kommunikation
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Wer sich Stiftung nennt, sollte sich die eigenen Taschen besser zunähen.
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    Kein Mitarbeiter WLAN auf Arbeit
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    Ab und an dir Kommunikation
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    Der Umgang mit den Mitarbeitern und Führungskräften ist
    teilweise beleidigend und anmaßend. Das entspricht nicht einer diakonischen Führungskultur.
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    Die fehlende Wertschätzung und Arroganz des Vorstandes.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Wir brauchen gerade in den schwierigen Zeiten einen Vorstand, der Kompetenzen erkennt und sie fördert.
    Wir brauchen eine Führung, die eine Strategie entwickelt und diese auch umsetzt bzw. Entscheidungen trifft.
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    Mehr auf die Mitarbeiter eingehen .
    Dienspläne, Wünsche ,Gehalt
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    Mehr Wertschätzung wäre angebracht. Erst recht vom Vorstand .
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    Arbeitsbedingungen kann noch verbessert werden
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    Wertschätzung und Ehrlichkeit
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,0

    Der am besten bewertete Faktor von Stephanus-Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


    Ein guter Mix. Viele Kolleg:innen sind schon sehr lange im Unternehmen, was wirklich besonders ist - vor allem in Städten wie Berlin.
    5
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    Der Umgang mit älteren Kolleg*innen unterscheidet sich nicht von anderen Altersstufen. Er ist von Wertschätzung getragen.
    5
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    Unter den Kollegen habe ich immer einen respektvollen Umgang wahrgenommen. Gegenseitige Wertschätzung, unabhängig vom Alter.
    5
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    Jubiläumsfeiern über vieles mehr
    5
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    Kommt drauf an wer Dienst hatte
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    3,1

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stephanus-Stiftung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


    Funktioniert nur mit Gleichgesinnten oder Angestellten mit Niveau
    1
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    Es fehlt an Kommunikation und Austausch
    3
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    Nur das Nötigste und nicht alles
    1
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    Es wurde jetzt schon mehrfach kommuniziert, aufgrund der vermehrten negativen Kommentare (hier auf Kununu) eine positive Bewertung zu schreiben… Aber ansonsten wird hier nur in kleiner Runde kommuniziert und bestimme Dinge bewusst zurückgehalten.
    1
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    Die interne Kommunikation kann noch deutlich verbessert werden. Eine strukturierte Informationsweitergabe würde helfen, viele Prozesse, Themen und Anstrengungen im Unternehmen sichtbarer zu machen.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


    Seit einem Jahr sind wir hier klar aufgefordert uns weiterzubilden und bekommen da auch ganz konkrete Beratung und Unterstützung
    5
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    Weiterbildungen können bezuschusst werden, hängt aber vom Thema ab. Kann ich sonst noch nicht viel zu sagen.
    3
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    Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
    1
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    Man wird hier in jeder Hinsicht unterstützt
    4
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    Viele Forbi
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Stephanus-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stephanus-Stiftung gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Stephanus-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stephanus-Stiftung als eher modern.

    JobsAnzeige

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Stephanus-Stiftung
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Stephanus-Stiftung
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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