Stephanus-Stiftung

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in, 

vielen Dank für die 4,8 Sterne und die Bewertung der Stephanus-Stiftung als Top-Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Work-Life-Balance, aber auch Sozial- und Umweltbewusstsein bewerten Sie mit vollster Zufriedenheit. All diese Themen liegen vor allem unseren diakonischen Werten zugrunde, die für einen offenen und respektvollen Umgang stehen.

Zum Gehalt/Sozialleistungen können wir ergänzend hinzufügen, dass es ab 2025 eine Tariferhöhung von 7,5% und ab 2026 insgesamt 31 Urlaubstage für alle Mitarbeitenden gibt. Zudem erfolgt Ende 2024 die freiwillige Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie. Jahressonderzahlungen, Kinderzuschläge und eine betriebliche Altersvorsorge sind fester Bestandteil unseres Tarifvertrages.

Uns ist als großes Unternehmen mit über 4000 Mitarbeitenden eine übergreifende und vollumfängliche Kommunikation sehr wichtig. Es gibt mehrere Informationskanäle, über die wir mit allen Mitarbeitenden kommunizieren – allen voran telefonisch und persönlich sowie per E-Mail (Verteiler), Chat (Teams) und via Rundschau Magazin.

Erst in diesem Jahr haben wir neue Kanäle geschaffen, um die interne Kommunikation noch besser und erlebbarer zu machen. So ist der “Stephanus Funk” entstanden, der zum Live-Talk einlädt und die Möglichkeit bietet, direkt mit dem Vorstand und Teilnehmenden in Kontakt zu treten sowie Fragen zu stellen oder Wünsche auszusprechen. Zudem gibt es “Stephanus infomiert” auf unserem Sharepoint, wo alle Mitarbeitenden Zugriff auf News, Pressemeldungen und Events haben, damit sie rundum informiert sind und bleiben.

Dennoch sind wir neugierig und möchten gern erfahren, wie wir uns verbessern und Sie genau da unterstützen können, wo Sie noch Potential sehen. 😊

Noch Ideen oder Feedback? Dann kontaktieren Sie uns gern telefonisch oder per Mail personalmarketing@stephanus.org.

Viele Grüße vom Arbeitgebermarketing-Team