Stephanus-Stiftung

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und auch das Aufzeigen ganz konkreter Handlungsansätze. Wir bedauern es sehr, dass Sie hier scheinbar keine einvernehmliche Lösung finden konnten. Da Sie die Aufgaben als auch Ihre*n Vorgesetzt*in sehr geschätzt haben und grundsätzlich so gerne bei uns gearbeitet haben, bedauern wir Ihren Weggang natürlich umso mehr. Die Arbeitsinhalte und die Beziehung zu dem/der Vorgesetzt*in sind in unseren Augen ganz elementare Bestandteile des Arbeitsalltages, sodass es schade ist, wenn es dann an anderen Faktoren scheitert.
Leider wissen wir nicht, in welcher Position Sie tätig waren, deshalb nur so viel: Grundsätzlich gibt es für alle (!) Mitarbeiter*innen der Stiftung zum 01.01.2023 ein neues Tarifpaket, welches gestaffelt bis zum 01.01.2024 eine Entgeltsteigerung von insgesamt 8% vorsieht. Das ist eine deutliche Steigerung und steht Ihnen ganz ohne persönliche Gehaltsverhandlung zu.
Gerne möchten wir Sie einladen, mit den Kolleg*innen aus dem Recruiting und Arbeitgebermarketing noch einmal über Ihre konkrete Situation zu sprechen, wenn Sie das möchten. Häufig ergeben sich Möglichkeiten zu einer anderen Bewertung zu kommen, weil sich Aufgaben und der Verantwortungsbereich ändern. Sie können uns per Telefon, Mail, WhatsApp oder auch gerne persönlich auf dem Campus Weißensee kontaktieren.

Wir freuen uns, noch einmal von Ihnen zu hören und hoffen, gemeinsam eine gute Lösung zu finden!