Seit 15 Jahren arbeite ich bei Stephanus. Seitdem der neue Einrichtungsleiter da ist tu ich es auch wirklich gerne….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das endlich neues und angstfreies Arbeiten möglich ist und wir ernst genommen werden.
Der Öffnungsprozess gibt völlig neue Möglichkeiten für die Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das destruktive Verhalten der WfbM Heilbrunn
Verbesserungsvorschläge
Bloß nicht aufgeben und weiter so ….
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Öffnungsprozesse ist mehr übergreifende Zusammenarbeit und Austausch möglich. Das schweißt zusammen.
Kommunikation
Seitdem wir auch für die digitalen Lösungen geschult und an die Hand genommen werden, geht viel weniger Information verloren und wir werden mehr beteiligt an der Zukunftsgestaltung von Heilbrunn
Kollegenzusammenhalt
Hier ist im letzten Jahr unglaublich viel passiert was ich aufgrund alter Struktur auch für Unveränderbar gehalten hatte. Aber: es passiert auch hier langsam aber sicher immer mehr Teambildung
Work-Life-Balance
Seit einiger Zeit haben wir gefühlt keinen größeren Kollegenmsngel mehr so das für mich auch wieder privat Zeit bleibt um zum Beispiel meinen Hobbys nachzugehen
Vorgesetztenverhalten
Der Einrichtungsleiter ist das beste was Heilbrunn passieren konnte, jetzt müssen wir nur alle mithelfen das er auch bleibt
Interessante Aufgaben
Auch hier ist durch die eingeführten AGs und das Gruppenübergreifende arbeiten Vielfältigkeit m möglich geworden.
Image
Es wird spürbar besser und besser, was ich auch an Fragen und Kommentaren von Freunden und Nachbarn merke!
Karriere/Weiterbildung
Seit einem Jahr sind wir hier klar aufgefordert uns weiterzubilden und bekommen da auch ganz konkrete Beratung und Unterstützung