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Stephanus-Stiftung
Bewertung

Erfüllende Tätigkeit für einen guten Zweck

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stephanus-Stiftung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte mir das Arbeiten in einem Großraumbüro zunächst unangenehm, v.a. ablenkend, vorgestellt, in der Praxis ist es das aber gar nicht. Jeder arbeitet konzentriert an seinen Aufgaben. Wenn man doch ganz in Ruhe telefonieren oder einen Termin wahrnehmen möchte, kann man einen Think Tank buchen. Das Großraumbüro macht es gerade für einen neuen Mitarbeiter leichter sich mal eben an die erfahrenen Kollegen zu wenden.

Kommunikation

Innerhalb der Personalabteilung sehr kurze Wege, manche Entscheidungsfindung dauert aber auch mal länger...

Kollegenzusammenhalt

Ich war/bin als Quereinsteiger begeistert von der Hilfsbereitschaft aller Kolleginnen und Kollegen. Jeder hilft gerne bei Fragen weiter und niemand hat sich bis jetzt in irgend einer Form genervt gefühlt wenn Unterstützung benötigt wurde.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist relativ frei einteilbar, es gibt Kernzeiten in denen das Personalbüro physisch besetzt sein muss. Mobiles Arbeiten funktioniert sehr gut, in der Regel 2x/Woche hat jeder die Möglichkeit dazu.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, ich hatte aber auch noch keine wirklichen Probleme.

Interessante Aufgaben

Der gemeinnützige Zweck macht die Arbeit sehr erfüllend.

Gleichberechtigung

Es wurde mit Erfolg versucht den Anteil männlicher Kollegen in der Personalabteilung zu erhöhen :-)

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, die sich aber bewältigen lässt. Nach dem Urlaub oder nach Krankheit ist aber schon so manches aufzuarbeiten. Die Vertretung kann das in der Regel nicht komplett abdecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht mehr und mehr zu digitalisieren und vom Papier weg zu kommen. Der Prozess ist aber noch nicht abgeschlossen. Sozialbewusstsein finde ich persönlich vorbildlich, sollte aber für eine kirchliche und soziale Stiftung auch so sein.

Gehalt/Sozialleistungen

wirklich angemessener Tariflohn mit div. Extras (Company Bike, Gesundheitsticket, Corporate Benefits, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, Inflationsausgleichsprämie dieses Jahr etc.)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können bezuschusst werden, hängt aber vom Thema ab. Kann ich sonst noch nicht viel zu sagen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Arbeitgebermarketing

Liebe*r Kolleg*in, 

vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung sowie die darin investierte Zeit. Die Beschreibung der einzelnen Punkte hilft uns dabei, zu hinterfragen und zu verbessern.

Den Kollegenzusammenhalt bewerten Sie als hervorragend, was uns sehr freut und untermauert, dass wir als Dienstgemeinschaft schon viel erreicht haben und jeden Tag wertvolle Arbeit leisten. Vielen Dank an dieser Stelle auch an Sie!

Wir legen viel Wert auf Nachhaltigkeit, Professionalität und Inklusion - ganz nach dem strategischen Ansatz unserer Vorständin Dr. Ellen Ueberschär. Durch die vielen Transformationsprozesse, die mit der neuen Struktur einhergehen, ändert sich auch die Kommunikation. Wir haben viele Kanäle und Wege, um miteinander zu reden und in Kontakt zu kommen. Die längere Entscheidungsfindung obliegt manchmal auch den längeren Prozessen, die angestoßen werden.

Umwelt- und Sozialbewusstsein funktionieren wirklich schon gut in Form von Digitalisierung, regionalen und nachhaltigen Angeboten unserer Werkstätten oder in der Auswahl unserer Dienstleister. Dennoch sind wir immer offen für Ideen und neue Impulse!

Karriere und Weiterbildung sind wichtige Säulen, um sich weiterzuentwickeln. Bei Stephanus hat jede*r die Möglichkeit dazu. Kennen Sie unsere hauseigene Akademie? Diese bietet Schulungen an, aber auch die Teilnahme an externen Workshops oder Seminaren sind zum Ausbau Ihres Wissens willkommen. Natürlich wird im Vorfeld geprüft, ob diese thematisch relevant und förderlich sind.

Wir freuen uns weiterhin darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre Stärken und Interessen bei Stephanus liegen. 😊

Falls Sie noch Anregungen haben, schreiben Sie uns an personalmarketing@stephanus.org.

Viele Grüße vom Arbeitgebermarketing-Team

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