Stepke - Richtig schlechte Kita! Wie eine Kindertagesstätte NICHT sein sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- täglisch frisches Essen
- das Konzept (in Theorie, praktisch ist es nicht umsetzbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalschlüssel
- hohen Stressfaktor
- wenig Möglichkeit, sich kreativ und seine eigenen Ideen einzubringen
- nur teilweise den Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Tratschen und Lästern der Mitarbeiter untereinander
- fehlende Unterstützung der Leitungen
- und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
- neue Vorgesetzten/ Leitungen oder Fortbildungen für die derzeitigen wäre wünschenswert
- ECHTE teambildende Maßnahmen, die das ganze Team zusammenbringen
- übersichtlicheres Außengelände
- ECHTE Transparenz für die Eltern und Mitarbeiter
- Mithilfe der Leitungen
Arbeitsatmosphäre
Stress. Stress und nochmal Stress.
Die Erzieher sind unterbesetzt und im Dauerstress, teils alleine in den Gruppen mit bis zu 20 Kindern. Die Mitarbeiter sind unzufrieden, wollen den Tag irgendwie überstehen und dann nach Hause. Die Kinder sind aufgrund der fehlenden Bewegung unausgelastet und die Erzieher teils überfordert.
Von Pädagogik oder der Entfaltung der Mitarbeiter gibt es keine Spur zu sehen.
Die Launen der Leitungen kommen einem Gewinnspiel gleich.
Es gibt wenige Tage, wo man nicht mit Kopfschmerzen und Angespanntheit nach Hause geht.
Kommunikation
Unter einem Teil der Kollegen läuft die Kommunikation sehr gut. Die Kommunikation zwischen Eltern und Erziehern läuft (wenn der Personalstand es zulässt) relativ gut. Problematisch ist der Kontakt zur Leitung des Hauses. Die Kommunikation ist gefühlt nicht vorhanden, da die Leitung entweder nicht ansprechbar im Büro sitzt oder nicht ansprechbar in einer Gruppe ist und tratscht.
Gesprächen und Informationen darf man längere Zeit hinterher laufen und bekommt, wenn man woanders nachfragt, einen auf den Deckel.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was ist das?
Am Ende des Arbeitstages ist man schlichtweg froh, den Tag überstanden zu haben. Man fühlt sich müde, ausgelaugt. Ausgebrannt.
Man könnte schlichtweg ins Bett fallen und bis zum nächsten Morgen schlafen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind entweder im Büro und sind den Tag über nicht erreichbar oder sitzen in den Gruppen und unterhalten sich.
Wichtige Gespräche kann man nicht mit ihnen führen, da die meiste Zeit "Bitte nicht stören" angegeben wird.
Es wird auf biegen und brechen versucht, alle Kinder trotz Personalnotstand anzunehmen, statt sich für solche Fälle einen Notfallplan zu überlegen.
Das geht deutlich besser.
Interessante Aufgaben
Elterngespräche zuhause vorbereiten und die Gruppen gestalten. Sich selbst und seine eigenen Ideen einbringen ist nicht möglich bzw nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Bei Stepke nicht vorhanden. Es gibt die Mitarbeiter und es gibt die Leitung. Was die Leitungen sagen gilt und die Mitarbeiter haben Folge zu leisten.
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe.
Viel zu viele Kinder auf viel zu wenige Erzieher und keine Unterstützung von den Leitungen.
Stress pur!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht und wird den Kindernauch nicht vorgelebt. Das Essen wertvoll und nicht einfach weggeschmissen werden soll wird den Kindern auch nicht vorgelebt oder beigebracht.
T-Shirts für Protestaktionen werden günstig bei Primark gekauft. Nachhaltig muss sowas nicht gekauft werden.
Schade, da es im Konzept angegeben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am Tarif angelehnt, es gibt eine Karte, die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird und man kann bei Urban Sports 4x im Monat Sport machen.
Ein dreizehntes Gehalt gibt es nicht. Das Gehalt was man bei Stepke bekommt, rechtfertig nicht die ganze Arbeit, die man bei diesem Arbeitgeber auf sich nimmt.
Edit 30.12.2023:
Letztes Gehalt ist noch NICHT überwiesen worden, während andere (Ex)Angestellte schon am 27.12 2023 ihr Gehalt auf dem Konto hatten. Lohnverwaltung bis zum 05.01.2024 im Urlaub, die Regionalverwaltung bis zum 02.01.2024.
Als augenscheinlich einzige Person kein Gehalt rechtzeitig überwiesen bekommen zu haben macht micg schon etwas misstrauisch...
Image
Ist den Leitungen und Angestellten mit hohen Positionen wichtiger als die Wahrheit oder Transparenz den Eltern/ Mitarbeitern gegenüber. Das dadurch das Image bei den Mitarbeiten leidet, ist ja egal.
Hauptsache, der Schein wird gewahrt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen, die Frage ist nur, ob man dazu kommt, diese zu machen.