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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz, Moderne Pädagogik, allgemeine Konzeption
Die Shopping Card sollte ersetzt werden, gegen ein Weihnachtsgeld.
Ich bin absolut zufrieden. Doch wäre es schön, ein Weihnachtsgeld zu bekommen. Die Shopping Card könnte man meinetwegen weg lassen
Es wird immer auf den sozialen Umgang und den Respekt untereinander geachtet. Gespräche im Klein- und Großteam sind regelmäßig
Das Image bei Eltern ist gut. Gewöhnungsbedürftig sind wohl die klaren Regelungen bei Kinderkrankheiten zum Schutze des Personals (für Eltern). Stepke ist ein noch relativ unbekannter Träger in NRW. Ich bin mir sicher, er wird sich noch positiv festigen
Stepke sorgt mit Überstunden- Ausgleich, fairen Dienstplänen und festen Absprachen für eine gute Balance
Wie bereits gesagt. Die Möglichkeit sich weiterzubilden sind unendlich. Zwei FoBis pro Kindergartenjahr sind möglich. Aktuell viel über Zoom.
Das Gehalt ist Tariforientiert. Nicht angelehnt. Man muss verhandeln. Wenn man bei Stepke anfängt, sollte man das wissen. Jeden April gibt es eine leistungsorientierte Gehaltssteigerung. Dafür muss man aber auch was tun. Und das ist fair
Waldtage mit Müll sammeln und gemeinsam trennen. Wertevermittlung an Kinder. Nachhaltigkeit durch Hochbeete und Naturmaterialien die in die pädagogische Arbeit einfließen
Ein Team, so wie es sein sollte. Viele Frauen bringen oft Konflikte untereinander, aber wir können alle respektvoll miteinander umgehen
Sehr respektvoll. Man schöpft aus dem Erfahrungsschatz der älteren Kollegen
Ich kann nur über meine Vorgesetzte sprechen und ich weiß sie sehr zu schätzen. Ich habe schon viele Leitungen erlebt und unsere ist einfach ein Schatz
Neues, modernes Mobiliar. Gesundheitsstühle für Erzieherinnen. Fester Dienstplan und klare Strukturen für Pausen, Urlaub, Überstunden und die Möglichkeit einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Die Einrichtungs- Leitung ist immer persönlich für einen da. Mitarbeiter in Berlin sind per E-Mail oder telefonisch gut erreichbar
Egal ob divers oder whatever. Wir sind alle geschätzt aufgrund unsere Pädagogik und unserer Vielfalt
Es gibt immer Angebote der Weiterbildung in der Stepke Akademie. In unserer Einrichtung haben wir die Möglichkeit unsere eigenen Interessen zu verfolgen und auch neue Bildungsbereiche kennen zu lernen
Na ja, auf lange Sicht keine Option
Aufgesetzt. Konzept wird nicht umgesetzt
Ehrlichkeit, die Kita persönlicher machen. Weniger Dokumentieren, dafür die Zeit für Projekte / Ausflüge nutzen. Mehr Zeit für die Kinder haben,.
Alles neu, wenig persönlich. Wenig Liebe im Detail; Effiziente Gestaltung der Räume
Arbeitszeiten werden eingehalten
Viel Arbeit und man tut was man kann. Kollegen sind nett, aber auch einige schon wieder am gegen
Sehr aufgesetzte Kitaleitung
Alles neu, gute Arbeitszeiten
Leider läuft nicht viel rund derzeit, daher sollen wir auch so wenig wie Möglich den Eltern erzählen. Gab nur Ärger
Kids sind lieb, aber da das Konzept nicht rund ist merkt man die Unzufriedenheit bei den Eltern. Und eine persönlichererr Kontakt ist nicht gewünscht. Aufgaben sind daher Alltagsbewältigung/Man hält die Gruppe am Laufen
Das allgemeine Betriebsklima, die willkürlichen Hierarchien und den chaotischen Arbeitsalltag in dieser Einrichtung.
Gehalt anpassen, Personelle Unterbesetzung ausbessern, auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch sehr starke Hierarchien geprägt, die es offiziell gar nicht geben soll. Immer neue Aufgaben, die im Alltag nicht zu bewältigen sind.
Keine Mülltrennung.
Hauseigene Akademie, konnte noch nie genutzt werden.
Der Informationsaustausch auf verschiedenen Ebenen gelingt nur selten. Möchte man sich beschweren gelingt dies nur über die Hausleitung. Danach wird alles unterm Tisch gekehrt und man hört nie wieder davon.
Nicht am TVöD angepasst. Stellenbeschreibung sagt ebenfalls was anderes aus und im Bewerbungsgespäch wurde versprochen das dies sich nach der Probezeit anpasst.
Flache Hierachien, wie in der Stellenbeschreibung angepriesen, herrschen nicht. Gruppenleitung hat das sagen, trotz gleicher Ausbildung und weniger Berufserfahrung.
Nur Kinderbetreuung möglich. Für pädagogische Arbeit ist keine Zeit vorhanden. Auch gibt es keine Vorbereitungszeit, in der man sich auf den Alltag vorbreiten kann.
- mehr Personal einstellen
- Brandbriefe und Überlastungsanzeigen ernst nehmen
- Möglichkeiten der Weiterbildung schaffen
- Versprechen einhalten (ehemaligen Kollegen wurden unbefristete Verträge versprochen, die nie kamen - deshalb Kündigung)
- Erzieher bei Anfragen nicht ständig vertrösten sondern gleich ehrlich sein
- und und und!
Kaum Zeit für Angebote. Ausflüge so gut wie nie wegen ständigen Personalmangels. Lediglich "Alltagsbewältigung" möglich
Nicht möglich wegen des nicht erfüllten Personalschlüssels.
Jetzt besser, da Leitungswechsel vor kurzem. Vorher unter aller Kanone.
Unmöglich. Überlastungsanzeige seitens der Erzieher, sowie mehrere "Brandbriefe" der Eltern wurden mehr oder minder ignoriert.
20 Bezugskinder allein zu haben ist keine Seltenheit.
Kaum möglich, weil man Kinder sonst alleine lassen müsste - Erzieherschlüssel wird konsequent NICHT eingehalten!!!
An seltenen Tagen, an denen viele/alle Erzieher da sind, hat man komplett freie Hand und kann alle Ideen, die man so hat, umsetzen.
...
Vieles, was hier nicht genannt werden darf.
Haben keinen Sinn.
Sehr stressig durch unüberlegte, unstrukturierte Arbeit.
Keine Zeit für Weiterbildung. Da zu wenig Personal!!!
Nicht ehrlich...
Die ganze Führungsebene macht einen nur was vor!
Kein Verständnis für veränderungswille. Stillstand.
Nur getratsche :(
Ich würde meine Mitarbeiter wertschätzen, sonst hat man irgendwann nur noch den Ausschuss, den sonst keiner wollte.
Die Kollegen versuchen zu überleben. Deswegen ist der Zusammenhalt gut, aber von oben wird einem deutlich gezeigt „Du bist hier jederzeit auswechselbar und uninteressant für uns“
Keiner mag Stepke. Kann ich jetzt auch so unterschreiben. Am schönsten sind die selbstgeschrieben Bewertungen hier...
Urlaub wird nach Sympathie vergeben. Arbeitszeiten Branchentypisch.
Gibt eine eigene „Akademie“, aber die ist auch nicht sonderlich qualitativ. Sonst bleibt wohl keiner lang genug um aufzusteigen, außer man passt in das „nach oben schleimen, nach unten treten“ Konzept. Dann kann man sich in die Leitungsgesichter einreihen irgendwann.
Es gibt immer schwarze Schafe, aber bei dem Träger bleibt einem nur das Team um sich wohl zu fühlen.
Alt sind hier nur die Vorgesetzten.
Schlechter kann es kaum sein. Sowohl auf Trägerebene als auch im Haus - gruselig. Interessieren sich nur für sich selber. Der Träger akzeptiert nur Leute mit großem Zuckerhorn zum kräftigen Blasen.
Wenn die Geschäftsbereichsleitung laut fluchend durch die Gruppenräume läuft, erzählt das schon alles über das Verständnis von dem Selbstverständnis von „guter Kita“
Wenn man bei 30 Grad nicht lüften darf, weil einem nicht zugetraut wird das man seine Aufsichtspflicht gewährleistet, führt das zu einem echt schlechten Klima.
Es wird zwar über alles gesprochen, aber ohne Ergebnis.
Verhandelbar. Tarif angelehnt, kein Weihnachtsgeld.
Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Könnte bestimmt gut werden, die Räumlichkeiten gäben viel her.
Da aber jeder guter Mitarbeiter vergrault oder gekündigt wird, hat man leider keine Zeit für gutes pädagogisches Arbeiten.
nichts
Menschliches unwürdig
Bereichsleitung und Fachberatung ein Witz
Als Leitung Achtung immer gut informiert sein, bevor man haftbar gemacht wird.
Drohen mit Abmahnungen/Kündigungen!
sehr gutes Team. Fast alle sehr nett und guter Umgang untereinander
Super!
Leitung ist neu. Will Veränderung. Gibt viel und ist zu jedem im Team fair und freundlich. Hat es im Moment nicht leicht. Macht ihre Areit gut.
Immer zu wenig Personal wie in jeder Kita.
Mehr Offenheit wäre gut, wir sind aber auf einem guten Weg
Sind okay.
mehr KiTas in Berlin
Gehaltsoptimierung ist super - das sollte jeder Träger bieten
viele Möglichkeiten da Stepke expandiert
So verdient kununu Geld.