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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenTransparenz, Moderne Pädagogik, allgemeine Konzeption
- Es ist ein sehr schönes, neues Gebäude.
Na ja, auf lange Sicht keine Option
nettes Team und tolle Kollegen
Meine ehemaligen Kollegen
Die Shopping Card sollte ersetzt werden, gegen ein Weihnachtsgeld.
Alles stimmt. Aber auch in der besten Umgebung und bei den besten Voraussetzungen kann das nichts werden wenn die Leitung es nicht zulässt
Das allgemeine Betriebsklima, die willkürlichen Hierarchien und den chaotischen Arbeitsalltag in dieser Einrichtung.
Vieles, was hier nicht genannt werden darf.
Aufgesetzt. Konzept wird nicht umgesetzt
Ich bin absolut zufrieden. Doch wäre es schön, ein Weihnachtsgeld zu bekommen. Die Shopping Card könnte man meinetwegen weg lassen
- mehr Personal einstellen
- Brandbriefe und Überlastungsanzeigen ernst nehmen
- Möglichkeiten der Weiterbildung schaffen
- Versprechen einhalten (ehemaligen Kollegen wurden unbefristete Verträge versprochen, die nie kamen - deshalb Kündigung)
- Erzieher bei Anfragen nicht ständig vertrösten sondern gleich ehrlich sein
- und und und!
Ehrlichkeit, die Kita persönlicher machen. Weniger Dokumentieren, dafür die Zeit für Projekte / Ausflüge nutzen. Mehr Zeit für die Kinder haben,.
- Sich das tolle Konzept nochmal durchlesen und versuchen es in die Realität um zu setzten.
- Führungskraft austauschen.
Ich würde meine Mitarbeiter wertschätzen, sonst hat man irgendwann nur noch den Ausschuss, den sonst keiner wollte.
Der am besten bewertete Faktor von Annegret Gütschow ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Team, so wie es sein sollte. Viele Frauen bringen oft Konflikte untereinander, aber wir können alle respektvoll miteinander umgehen
Der allgemeine Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, nur wird das Personal immer wieder ausgetauscht
Es gibt immer schwarze Schafe, aber bei dem Träger bleibt einem nur das Team um sich wohl zu fühlen.
Viel Arbeit und man tut was man kann. Kollegen sind nett, aber auch einige schon wieder am gegen
habe ein super Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Annegret Gütschow ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt eine eigene „Akademie“, aber die ist auch nicht sonderlich qualitativ. Sonst bleibt wohl keiner lang genug um aufzusteigen, außer man passt in das „nach oben schleimen, nach unten treten“ Konzept. Dann kann man sich in die Leitungsgesichter einreihen irgendwann.
Nicht möglich wegen des nicht erfüllten Personalschlüssels.
Keine Zeit für Weiterbildung. Da zu wenig Personal!!!
Hauseigene Akademie, konnte noch nie genutzt werden.
Da immer unterbesetzt keine Weiterbildung möglich.
