Innovativer Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsgeist, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre, gute Kommunikation und Unternehmergeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Arbeitszeiten, z.B. wirkliche Umsetzung einer Kernarbeitszeitregelung. Außerhalb der Kernarbeitszeiten könnte man dann kommen und gehen wann man will, ohne Absprache solange man seine geforderten Wochenstunden leistet.
Kommunikation
Kommunikation ist oft ein Problem in Unternehmen. Hier wird allerdings sowohl in kleinen Teams posts von der Personalabteilung als auch in Meetings von der Geschäftsführung und über den Vorgesetzten umfassend kommuniziert.
Work-Life-Balance
Dies ist mein einziger Kritikpunkt. Die Arbeitszeiten sind relativ starr. Man kann zwar in Absprache problemlos später kommen oder früher gehen aber es Bedarf eben immer vorab einer Anfrage.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen tollen Vorgesetzten. Fachlich absolut erfahren und immer in der Lage bei Problemen zu unterstützen und trotzdem lässt er einen frei an den Aufgaben arbeiten und hält sich im Hintergrund, außer man fragt ihn aktiv um Unterstützung. Zusätzlich gibt sorgt er dafür, dass man hin und weider mal seine Komfortzone verlässt und sich in neuen Themengebieten weiterentwickelt.
Interessante Aufgaben
Total vielfältige Aufgabenstellungen in unterschiedlichen IT-Systemen und gleichzeitig eine große Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Anwendungen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben erwähnt, könnten die Arbeitszeiten etwas flexibler sein. Ansonsten gibt es aber nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildich im Thema Nachhaltigkeit engagiert. Mehrere Photovoltaikanlagen, wenig Papiereinsatz, Dienstwagen sind in der Regel E-Autos, etc.