Unser Team und das Miteinander mit all den Unwegsamkeiten super! Mangelnde Führungsqualitäten ebenso
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team inkl. CS sowie junge Kollegen, die sich trotz mangelnder Wertschätzung so engagieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, HR Business Partner, Bürosituation, fehlende Werkzeuge für professionelles Arbeiten zum Erreichen der Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Vertrauen in Kompetenz , im 21. Jahrhundert ankommen: Führung und Arbeitswerkzeuge, HR mit Interesse an den Mitarbeitern und proaktivem Dialog. Aktuell eine Geisterabteilung
Work-Life-Balance
Wird durch mangelndes Vertrauen der Vorgesetzten erfolgreich verhindert
Vorgesetztenverhalten
So schade mit mangelnder Selbstreflexion, und das in Anbetracht der daraus resultierenden Unterbesetzung
Gleichberechtigung
Am Standort Hamburg
Arbeitsbedingungen
Minus-Sterne nicht vorhanden, doch mindestens Drei: (Straßen)Lärm macht konzentriertes Arbeiten unmöglich, adäquate Headsets werden verweigert, Frischluftzufuhr kaum möglich, Beleuchtung nicht zu regulieren, in Summe Kopfschmerzen, Husten, brennende Augen. Das für ein Unternehmen zum Wohle der Gesundheit! Fehlende Deko ist da schon ein Luxusthema.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Du das Team und den Zusammenhalt schätzt. Wir bedauern jedoch, dass Du in mehreren Bereichen, insbesondere bei der Führung und den Arbeitsbedingungen derzeit unzufrieden bist. Deine Meinung ist uns wichtig und wertvoll. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und laden Dich daher herzlich ein, Deine Erfahrungen in einem Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu vertiefen. Wir würden gerne mehr über Deine Eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und zukünftige Situationen besser zu gestalten. Wir möchten hier auch nochmals betonen, dass Du bei Problemen jederzeit auf Deinen HR Business Partner zugehen kannst, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank, dass Du mit uns gemeinsam an Lösungen arbeiten möchtest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Herzliche Grüße,
Deine
STERIS Personalabteilung