88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Klima innerhalb der Abteilungen ist gut, könnte aber besser sein über diese hinaus. Mehr Verständnis für einander
ein kleiner Teil der Produktpalette ist (war) richtig geil
-Personalpolitik
-Umgang mit Mitarbeitern
-Umgang mit Kunden!!!
-Verhalten und Arbeitsqualität im Management
MEHR Personal DEUTLICH mehr, dann wird das vielleicht auch in ein paar Jahren wieder was mit dem Image.
man wird von A nach B geschickt, existenzielle (sicherheitsrelevante) Arbeitsmittel fehlen (trotz der im Allgemeinen guten Ausstattung)
Das aktuelle Image der Firma am Markt ist.... unterirdisch!
Wenn das so weitergeht, werden die eh schon weit hinter den Zielen liegenden Verkaufszahlen und Marktanteile ins Bodenlose sinken.
Überstunden werden erwartet, aber grundsätzlich ausbezahlt. Ausgleich in Freizeit ist nicht möglich...
Irgendwelche tollen Titel auf der Visitenkarte sind vielleicht ein nettes AddOn, aber im Gegensatz zu der dann auch steigenden Verantwortung steigt die im Geldbeutel knisternde Motivation nur marginal
nur teilweise vorhanden, da kaum einer mehr Bock hat...
alle werden (im Groben und Ganzen) gleich (schlecht) behandelt... nur wer laut genug meckert, bekommt mal ne Extrawurst...
oftmals fragwürdig. Nicht nachvollziebare Entscheidungen, fehlende Rückfragen, teilw. mangelhafte Erledigung ihrer Aufgaben (was dann andere ausbügeln dürfen) und mangelnde Kommunikation/Transparenz
Die Ausstattung ist im Groben und Ganzen recht ok, aber ein paar (existenzielle) Kleinigkeiten fehlen und wenn z.B. andere Kollegen hunderte Kilometer fahren müssen weil man selber kein Gerät zur elektrischen Sicherheitsprüfung hat, wegen diverser!!! Probleme in SupplyChain oder mangelhafter Planung... fehlen einem die Worte...
Wissen soll man alles, aber kommuniziert wird (wenn überhaupt) nur das nötigste und dauernd gibt es irgendwelche Meetings in denen zwar über Probleme (oder wie toll alles ist...) gesprochen wird, aber ändern tut sich trotzdem nichts.
wer gut verhandelt, bekommt auch was er erwartet, aber man wird auch schnell mal über den Tisch gezogen.
es wird oft mit zweierlei Maß gemessen
Die Arbeit an sich ist toll und durchaus spannend, aber das Drum-rum macht den eigentlich tollen Job schwierig
Chancen für Karriere und Aufstieg
Ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
Faires Verhalten, vielleicht etwas bessere Kommunikation nötig
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, schätzt. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und stehen Dir jederzeit für Feedback oder Anregungen zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Deine
STERIS Personalabteilung
Unse Vorgesetzter ist ein guter Teamleiter und er wertsätzt uns.
Werte Kollegin / werter Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Du zufrieden bei STERIS bist, und nehmen Deine Kritik ernst.
Leider gehst Du nicht näher auf die Aspekte ein, mit denen Du nicht zufrieden bist. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten uns verbessern. Daher laden wir Dich herzlich ein, Deine Erfahrungen in einem persönlichen 4-Augen Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu teilen. Wir würden gerne mehr über Deine Eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und zukünftige Situationen besser zu gestalten.
Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung
Herzliche Grüße
Deine
STERIS Personalabteilung
Ohne Führungskraft
Schlechter Umgangston
Schlechte Arbeitssicherheit
Findet in den wirklich wichtigen Dingen nicht statt
Werte Kollegin / werter Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass Du derzeit unzufrieden bist. Leider gehst Du nicht näher darauf ein, welche Erfahrungen genau zu Deiner negativen Bewertung geführt haben. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten uns verbessern. Hierfür fehlen uns weitere Infos, weshalb wir Dich herzlich einladen, Deine Erfahrungen in einem persönlichen 4-Augen Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu teilen. Wir würden gerne mehr über Deine Eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und zukünftige Situationen besser zu gestalten.
Nur gemeinsam können wir an Lösungen arbeiten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Herzliche Grüße
Deine
STERIS Personalabteilung
Das der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht und Kompromisse schafft.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, schätzt. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und stehen Dir jederzeit für Feedback oder Anregungen zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Deine
STERIS Personalabteilung
mehr communication mit angestellten
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung. Leider gehst Du nicht näher auf die Aspekte ein, die verbessert werden könnten. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten uns verbessern. Daher laden wir Dich herzlich ein, Deine Erfahrungen in einem persönlichen 4-Augen Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu teilen. Wir würden gerne mehr über Deine Eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und zukünftige Situationen besser zu gestalten.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Dir an Lösungen zu arbeiten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Herzliche Grüße
Deine
STERIS Personalabteilung
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, toller Vorgesetzter.
Es ist zwingend notwendig, in (digitale) Tools zur Optimierung von Arbeitsprozessen zu investieren. Diverse Tools sind nicht verfügbar oder stark veraltet.
Stark abhängig davon, in welchem Bereich man tätig ist. In meinem Teil der Organisation ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Das Image, insbesondere in Deutschland, hat in den vergangen drei Jahren leider stark nachgelassen. Hoffentlich dreht sich dies zeitnah.
Aufgrund der Integrationen von verschiedenen anderen Unternehmen in der jüngeren Vergangenheit ist die Balance aktuell mehr bei "Work" als bei "Life". Jedoch gibt es eine große Flexibilität im Thema "Arbeitszeiten", sodass sich auch private Verpflichtungen i.d.R. gut realisieren lassen.
Es werden zB Weiterbildungen via LinkedIn angeboten, es gibt die (auch Externen verfügbare) STERIS University. Wünschenswert wäre ein Fokus auf "anerkannter" Fortbildung, beispielsweise das supporten von (berufsbegleitenden) Studiengängen o.ä.
Bin ich sehr zufrieden mit.
Hier ist deutlich Raum nach oben. Gerade der Umweltgedanke wir vom Unternehmen zwar gut und gerne genutzt, die Realität sieht aber anders aus:
Bei Meeting wird beispielsweise Einweg-Plastikgeschirr / Besteck verwendet. Dies muss in der heutigen Zeit nicht mehr sein.
Stark abhängig von der genauen Positionierung im Unternehmen. In meinem Fall sehr positiv, Kollegen helfen und unterstützen nach Möglichkeit.
Ältere Kollegen werden neu eingestellt. Altgediente Kollegen haben teilweise Schwierigkeiten, sich mit den stattgefundenen (und stattfindenden) Veränderungen anzufreunden und zu arrangieren.
In meinem Fall: Hervorragend. Selten einen fachlich (& auch menschlich) so kompetenten Vorgesetzten gehabt.
In meinem Fall: Wirklich git.
Kommunikation des Unternehmens = mäßig
Kommunikation der Vorgesetzten = in meinem Fall sehr gut
Ist gegeben
Wechselndes Aufgabengebiet, spannendes Portfolio, regelmäßige Neu-/Weiterentwicklungen
Werte Kollegin / werter Kollege,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertschätzendes, konstruktives Feedback!
Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, schätzt. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und freuen uns darauf, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, um die Arbeitsumgebung weiter zu verbessern. Wir stehen Dir jederzeit für Feedback oder Anregungen zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Deine
STERIS Personalabteilung
Der familiäre Umgang
Fehlende Transparenz
Mehr Sozialprojekte, weniger umständliche innerbetriebliche Prozesse
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Deine Zufriedenheit und Dein Engagement sind für uns von größter Bedeutung. Leider gehst Du nicht näher auf die Aspekte ein, mit denen Du nicht ganz zufrieden bist. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten uns verbessern. Daher laden wir Dich herzlich ein, Deine Erfahrungen in einem persönlichen 4-Augen Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu teilen. Wir würden gerne mehr über Deine Eindrücke erfahren, um daraus zu lernen und zukünftige Situationen besser zu gestalten.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Dir an Lösungen zu arbeiten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Herzliche Grüße
Deine
STERIS Personalabteilung
Homeoffice möglich
S.oben
Unqualifizierte Leute weg
Nur Druck und sinnlose Änderungen von oben.
Fragen sie die Lieferanten und Kunden - schlecht!
Bonus wird immer mehr runtergesetzt da alles vor die Wand gefahren wird und die kleinen Sacharbeiter sind schuld an dem chaos das von oben produziert wird
Manche bekommen Benefits, manche nicht - hier gibt es keine Gerechtigkeit oder Gleichberechtigung. Gehalt ist gut da sie alles nehmen was sie bekommen können, egal ob qualifiziert und motiviert oder nicht.
Es gibt Ausnahmen die machen dürfen was sie wollen, unentschuldigt fehlen und Kollegen mit der Arbeit sitzen lassen und dann am wochenende überstunden machen und sich das doppelt bezahlen lassen und dann muss das von den anderen Kollegen korrigiert werden weil 90% falsch sind.
Wurden fast alle rausgemobbt
Die Managerin lästert überall über jeden und hat kein Fachwissen. Gibt jede Aufgabe an andere ab. Man ist nur noch fassungslos wieso das tolleriert wird. Es sind kaum noch Leute da wegen ihr
IT funktioniert nicht. Help Desk ist nicht erreichbar.
WLAN verboten für die Mitarbeiter.
Alles nur hintenrum und böswillig.
Lieblinge dürfen buchstäblich machen was sie wollen, bekommen Benefits
Nicht mehr
Werte Kollegin / werter Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches und ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen dein Feedback sehr – es hilft uns, unsere Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten.
Wir hoffen doch sehr, dass unsere 8 HR Kolleg:innen als Mitarbeitende der STERIS eine ehrliche Bewertung bei Kununu abgeben. Allerdings möchten wir klarstellen: Unser HR-Team hat tatsächlich Besseres zu tun, als positive Bewertungen zu erfinden. Wir verbringen unsere Zeit lieber damit, Kaffee zu trinken und Büroklammern zu zählen. Viel spannender!
Nun aber im Ernst: Deine Kritik an Deiner Führungskraft und dem Mobbing nehmen wir sehr ernst. Es ist nicht akzeptabel, dass Mitarbeiter ungleich behandelt werden und einige scheinbar "machen können, was sie wollen". Mobbing hat in unserem Unternehmen keinen Platz und wir werden diesen Vorwürfen umgehend nachgehen. Wir danken dir für deine Offenheit und versichern dir, dass wir deine Kritikpunkte ernst nehmen. Unser Ziel ist es, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Hierfür fehlen uns weitere Infos, weshalb wir Dich herzlich einladen, Deine Erfahrungen in einem persönlichen 4-Augen Gespräch mit Deinem HR Business Partner zu teilen.
P.S.: Falls du demnächst merkwürdig positive Bewertungen siehst – keine Sorge, das sind nicht wir vom HR. Wir sind viel zu beschäftigt damit, den Kaffeeautomaten zu reparieren und nach dem verschwundenen Locher zu suchen!
Herzliche Grüße,
Deine
STERIS Personalabteilung
So verdient kununu Geld.