Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stern & Schatz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Corona-Pandemie gibt es verständlicherweise weniger Gruppen-Meetings, wichtige Infos werden aber entweder mündlich oder schriftlich kommuniziert. Nachfragen zu Anliegen werden in der Regel sehr zügig beantwortet.
Deckungsgleich mit der Arbeitsatmosphäre. Habe in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn kein vergleichbares Umfeld erlebt. Neben regelmäßigen, gemeinsamen Mittagessen gibt es auch immer wieder Aktivitäten außerhalb der Arbeit, an denen man teilnehmen kann (Kartenturniere, Lasertag, Computerspiele)
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel, was Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche betrifft. Es gibt natürlich immer mal Ausnahmen, bei denen z.B. ein Urlaub nicht gewährt werden kann (Weihnachtsgeschäft) oder es wird einem nach Feierabend noch etwas geschrieben. Die Beantwortung der Fragen ist aber in den seltensten Fällen direkt notwendig. Allgemein wird sehr Arbeitnehmer-freundlich gehandelt.
Selbst in den stressigsten Zeiten ist der Umgang miteinander familiär; egal ob mit Vorgesetzten, oder Kollegen. Anstrengungen und Initiative werden stets wertgeschätzt, was schnell das Entstehen eines gegenseitigen Vertrauens begünstigt.
Nimmt man an den täglichen Mittags-Meetings teil, kriegt man schon eine Menge mit. Ansonsten muss man sich schon etwas bemühen und hier und da nachhaken wenn man auf dem neuesten Stand bleiben möchte. Informationen die relevant sind für die eigene Arbeit, bekommt man allerdings für gewöhnlich schnell mit.
Das Arbeitsklima ist herausragend und bewegt sich stellenweise in freundschaftsähnliche Verhältnisse