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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sternenbäck Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Dinge erfährt man spät, sporadisch
Die Arbeitsatmosphäre war meistens immer toll! Die erste Verkäuferin hat stets ihr Bestes gegeben, damit sich jeder gut fühlt und für gute Arbeitsatmosphäre!
Die Kommunikation im Team war auf einem perfekten Niveau, jedoch finde ich es bedauerlich, dass sich die Bereichsleitung/Verkaufsleitung nicht wirklich für das Personal interessiert. Die Kommunikation beschränkt sich nur auf den Austausch zwischen der Erstverkäuferin und der Bereichsleitung/Verkaufsleitung.
Katastrophe null Verständnis