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Sternenbäck 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score109 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sternenbäck Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sternenbäck Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man egal was für ein Problem man hatte, zum Chef gehen konnte und sie ein offenes Ohr hatten
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Sind auf Pendler mit Bus und Bahn eingegangen
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Einziger Lichtblick waren die Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die zumindest etwas Flexibilität ermöglicht haben. Auch die Kollegen waren super – ohne sie wäre der Arbeitsalltag kaum auszuhalten gewesen.
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Ich finde im Großen und Ganzen alles gut. Ich hatte das Glück, Teil eines super tollen Teams mit einer tollen Erstverkäuferin zu sein. Es gab einen Zuschlag von 50 % für Sonntagsarbeit und einen Personalrabatt von 50 %. Als Aushilfe hatte man Anspruch auf bezahlten Urlaub, und auch Krankheitstage wurden bezahlt.
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Nichts, deshalb in der Probezeit noch gekündigt, sollte aber 4 wöchige Kündigungsfrist einhalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das größte Problem in diesem Unternehmen ist das Vorgesetztenverhalten. Respektloser Umgang, keine Wertschätzung und null Unterstützung – wer hier arbeitet, sollte sich darauf einstellen, nur als Nummer gesehen zu werden. Konstruktive Kritik wird ignoriert oder sogar negativ ausgelegt.
Das Gehalt ist definitiv unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
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Da wirst gekündigt, und bekommst nicht mal deine Bescheinigung für das Amt....
Schande....
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Die schlechte Kommunikation von oben nach unten. Gerade bei sehr wichtigen Themen.
Das einzige was ich etwas schade finde ist, daß ich für meine Arbeitsverhältnisse wenig Stundenlohn bekomme
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Garnichts weiter so . Grosser Betrieb trotzdem sehr viel Handwerk .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Arbeitsplatz mehr gestalten um mehrere Kunden anzulocken
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Mehr Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den kleinen Arbeitern.
Mehr zusammenhalten
Bessere Kommunikation
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Mitarbeiter freundlicher behandeln.
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Ich habe keine, dafür gibt es Leute, die dafür bezahlt werden und es selbst erkennen sollten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Sternenbäck Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Wir sind ein super team
5
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Super Team klar gab es mal kleine probleme aber wo gibt es nicht, hatte mal kein Auto wurde gleich gefragt wie ich nach hause komme bin von meine Lieben Kollegen heimgefahren worden.
5
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Unser Team war ein Dreamteam.
5
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Am Anfang sah es nach einer gewissen Kollegialität aus, aber in dem Moment wo man Unzulänglichkeiten wie die Lebensmittelverschwendung und die dünne Personaldecke anprangert, wird man als Störfaktor angesehen und nur noch das nötigste gesprochen
3
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Untereinander gehts, war schon mal besser.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sternenbäck Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Keine Einarbeitung
1
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Kollegin arbeitete 35 Jahre dort und bekam nicht mehr auf die Stunde
2
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Wird besser.
2
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Ein Mal alle paar Schaltjahre kann eine Verkäuferin zur Bezirksleitung aufsteigen und den anderen Verkäuferinnen erzählen sie können das ja auch alle tun. Leider gibt es dafür nicht genug Bezirke.
2
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Machen Keine Angebote und gestatten fast nichts
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sternenbäck Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sternenbäck Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden Sternenbäck Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sternenbäck Gruppe als eher traditionell.
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