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Sternglas 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sternglas die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sternglas
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sternglas
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. SO macht die Zusammenarbeit richtig Spaß!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unschlagbares Team, alle unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird nie langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre und freundliche Atmosphäre. Man duzt sich und es gibt flache Hierarchien

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird eine offene Kommunikationskultur gelebt. Probleme werden angesprochen und Erfolge gemeinsam gefeiert

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