Angenehmes Betriebsklima und interessantes Aufgabenfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die interessanten Aufgaben und die angebotenen Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die Lage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gemütlichkeit in den Büroräumen und Fluren schaffen (z.B. Pflanzen und Bilder)
Proaktive Förderung der Mitarbeitenden
Transparentere Gehaltsstrukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Es herrscht ein stets freundlicher Umgang miteinander und neue Kollegen werden gut integriert.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert über mehrere Kanäle regelmäßig zu und zwischen den Mitarbeitenden. Mache Informationen müssen proaktiv nachgefragt werden, ist aber eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Sternico ermöglicht seinen Mitarbeitenden die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Das Termine wahrgenommen werden müssen ist selbstredend. Ansonsten kann jeder seine Zeiten frei planen. Zudem besteht in Absprache die Möglichkeit zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathischer Mitarbeiterumgang
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und mit angemessenen Zielen versehen.
Arbeitsbedingungen
Positiv hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die helle Gestaltung der Räumlichkeiten. Der Wohlfühlfaktor könnte noch ausgebaut werden, bspw. durch Pflanzen oder Bilder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sternico legt viel Wert auf Regionalität. Obst, Gemüse und Milch für die Mitarbeitenden werden regional bezogen. Die Firmenfahrzeuge werden nach und nach auf E-Mobilität umgerüstet und Mülltrennung ist ein wichtiges Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung aber ausbaufähig. Leider ist die Gehaltsstruktur im Unternehmen sehr intransparent, was leider in vielen Unternehmen noch gängig ist. Es besteht die Möglichkeit, eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen und tolle Benefits, wie die Sternico Fahrt, Hansefit oder den Betreuungszuschuss in Anspruch zu nehmen.
Image
Das Image bzw. die Bekanntheit des Unternehmens sollte ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitenden steht monatlich ein Stundenkontingent zur Weiterbildung zur Verfügung. Ebenso wird im Unternehmen Udemy Business zur Verfügung gestellt. Die Förderung der Mitarbeiter könnte aus meiner Sicht jedoch noch proaktiver ausgestaltet werden.