37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Fürsorge um seine Mitarbeiter auf vielen Ebenen: Firmenkultur, Zusammenhalt, Weiterbildung und sogar Gesundheitsmanagement.
Es wird viel Wert auf eine positive, faire und inklusive Firmenkultur gelegt, ohne dabei den zwischenmenschlichen Humor zu beschränken. Jede Stimme wird gehört. Wäre ich nicht so weit von Standort entfernt, wäre ich gerne öfter im Büro.
Ich kann mir meine Arbeitszeiten so flexibel einteilen wie ich möchte, Hauptsache ich halte Termine und Fristen ein.
Es wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan. Sein es Sprachkurse für unsere ausländischen Kollegen, Workshops mit externen Beratern oder Teilnahme an Konferenzen.
Anders als in anderen Unternehmen habe ich noch keine unangebrachten Situationen zwischen oder mit anderen Kollegen erfahren oder sonstige "unternehmenspolitisch" Konflikte beobachtet.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet mit Stehschreibtischen, moderner Konferenztechnik, einem liebevoll eingerichteten Versammlungs- und Pausenraum mit gratis Getränken und gesunden Snacks. Die IT Infrastruktur ist zudem auch sehr modern und es wird stets sich darum gekümmert, auf dem neusten Stand zu bleiben.
Die Kommunikation über neue Betriebsregelungen, Events, Neuigkeiten und Erfolge werden an alle vermittelt und auch für alle anderen Belange gibt es immer einen kurzen Draht.
Das Gehalt ist gut, aber kein Spitzengehalt - ABER dafür stimmen die sonstigen Leistungen, die Arbeitsatmosphäre sowie die Freiheiten, die man hat.
Hastle free onboarding process
Friendly colleagues
Good work life balance
Challenging and exciting work opportunities
Encouraging and transparent management
Eine sehr gute Integration neuer Werkstudenten in bestehende Entwicklungsprozesse. Es wurde von Anfang an Verantwortung übertragen. Zudem gibt es ein gutes Miteinander mit den Kollegen, sowie eine relativ flache Hierarchie. Ich schätze im besonderen die gute Kommunikation mit dem HR Team.
Freundliche Kollegen und gute Vorgesetzte ermöglichen ein produktives Arbeiten.
Meiner Meinung nach hat die Firma intern ein gutes Image. Der Ausbau einer moderneren Außenwirkung sollte weiter verfolgt werden!
Faires Gehalt für Werkstudenten.
Das Gebäude ist schön und naturnah gelegen. Man kann in den Büros ungestört arbeiten. Die ausgegebene Technik ist auf dem neuesten Stand und hat ausreichende Ressourcen für Entwickler.
Die regelmäßigen Sternico Updates sind sehr hilfreich um über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen informiert zu werden.
angenehme Arbeitsatmosphäre in ruhiger Lage, Flexible Arbeitszeiten, Benefits wie kostenloses Obst/Getränke/Hansefit-Mitgliedschaft. Es wird versucht die neusten Technologien einzusetzen. Dabei gehen die meisten Kollegen die Änderungen mit und nur wenige Verschließen sich vor Neuerungen.
Es gibt immer wieder wichtige Termine die eingehalten werden müssen. Drumherum kann die Arbeitszeit jedoch relativ flexibel eingeplant werden.
Udemy Business kann genutzt werden und es gibt ein Stundenkontingent für Fortbildungen. Hier könnte jedoch noch aktiver auf den Mitarbeiter zugegangen werden.
Starker Fokus auf Nachhaltigkeit.
Man geht sehr kollegial und fair miteinander um. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sieht man manche Kollegen jedoch nur sehr selten
Neues modernes Bürogebäude mit großen Fenstern. Alle Tische sind höhenverstellbar. Ergonomische Maus und Tastatur sind ebenfalls vorhanden. Ruhige dörfliche Lage, die gelegentlich eher durch einen krähenden Hahn anstatt Industrielärmes gestört wird. Ein paar mehr Pflanzen in den Räumen würden jedoch nicht schaden
Die Geschäftsleitung berichtet monatlich den Mitarbeitern sehr ausführlich über aktuelle Ereignisse
Es wird versucht nach Möglichkeit auf die neusten Technologien zu setzen, sodass hieraus immer wieder neue Aufgaben entstehen bzw. sich Aufgabengebiete verändern.
Es gibt sogar einen Verbesserungsprozess, bei dem ständig Maßnahmen für besseren Umweltschutz überprüft und umgesetzt werden.
Man ist total offen für Vorschläge und es kümmert sich auch wer drum.
Einzig die Erreichbarkeit mit Öffis und man eigentlich ein Auto braucht. Aber es werden auch Jobräder gefördert, man befaßt sich mit E-Mobilität und kann auch umfangreich Home Office nutzen.
Mehr drüber reden, was man schon so viel Gutes für die Umwelt tut.
Sternico ist leider wenig bekannt, hat aber zumindest in Wendeburg und auch Umkreis ein positives Image. Das ist schade, denn es wird wirklich viel für die Mitarbeitenden gemacht und das kommt auch von Herzen.
Umweltbewusstsein ist bei Sternico wichtig. Im Neubau ist eine Erdwärmepumpe, man nutzt grünen Strom und achtet sehr darauf Strom zu sparen. Es gibt eine Streuobstwiese und auch beim Bezug von Obst- und Gemüse für den Obstkorb setzt man auf regionale Lieferanten. Mülltrennung - logisch.
Bisher habe ich einen sehr guten Zusammenhalt erlebt, zumindest in meinem Umfeld. Man tut auch sehr viel, um neue Kolleginnen und Kollegen möglichst schnell ins Unternehmen und den Kollegenkreis zu integrieren. Über regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wird das zudem stark gefördert.
Alle Vorgesetzten fördern ein positives Miteinander und Kommunikation. Allerdings sind Ziele teilweise etwas unklar oder auch nicht ganz transparent. Auch die Einbeziehung in Entscheidungsprozesse passiert nicht immer.
Technik ist topaktuell und auch hier achtet man auf Stromsparer, vor allem bei Geräten im Standby. Hier gab es wohl mal ein Projekt, bei dem die IT komplett umgestellt wurde. Die neuen Büros sind top modern, wenn auch ein bisschen trist.
Es gibt regelmäßige Informationsschreiben und -veranstaltungen. Bei den quartalsweisen Veranstaltungen bemüht man sich um das persönliche Miteinander und nimmt sich dafür auch viel Zeit. Allerdings fehlt es mitunter an der Kommunikation strategischer Zielen.
Homeoffice, selbständige Weiterbildung mit Udemi-Businesskursen, kostenloses Bio-Obst und Getränke, Hansefit-Mitgliedschaft
Leistung und Gehalt stimmen nicht überein
Mehr Gehalt wäre wünschenswert, leider ist die Busverbindung nicht optimal (nur einmal pro Stunde) und der Firmenstandort ist etwas außerhalb. Es wäre hilfreich, wenn die Firma die Busfahrkarten bezahlen würde
Das Arbeitsklima, die interessanten Aufgaben und die angebotenen Benefits.
Leider die Lage.
Mehr Gemütlichkeit in den Büroräumen und Fluren schaffen (z.B. Pflanzen und Bilder)
Proaktive Förderung der Mitarbeitenden
Transparentere Gehaltsstrukturen schaffen
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Es herrscht ein stets freundlicher Umgang miteinander und neue Kollegen werden gut integriert.
Das Image bzw. die Bekanntheit des Unternehmens sollte ausgebaut werden.
Sternico ermöglicht seinen Mitarbeitenden die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Das Termine wahrgenommen werden müssen ist selbstredend. Ansonsten kann jeder seine Zeiten frei planen. Zudem besteht in Absprache die Möglichkeit zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.
Sternico legt viel Wert auf Regionalität. Obst, Gemüse und Milch für die Mitarbeitenden werden regional bezogen. Die Firmenfahrzeuge werden nach und nach auf E-Mobilität umgerüstet und Mülltrennung ist ein wichtiges Thema.
Den Mitarbeitenden steht monatlich ein Stundenkontingent zur Weiterbildung zur Verfügung. Ebenso wird im Unternehmen Udemy Business zur Verfügung gestellt. Die Förderung der Mitarbeiter könnte aus meiner Sicht jedoch noch proaktiver ausgestaltet werden.
Sehr empathischer Mitarbeiterumgang
Positiv hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die helle Gestaltung der Räumlichkeiten. Der Wohlfühlfaktor könnte noch ausgebaut werden, bspw. durch Pflanzen oder Bilder.
Die Kommunikation funktioniert über mehrere Kanäle regelmäßig zu und zwischen den Mitarbeitenden. Mache Informationen müssen proaktiv nachgefragt werden, ist aber eher die Ausnahme.
Das Gehalt ist in Ordnung aber ausbaufähig. Leider ist die Gehaltsstruktur im Unternehmen sehr intransparent, was leider in vielen Unternehmen noch gängig ist. Es besteht die Möglichkeit, eine betriebliche Altersversorgung abzuschließen und tolle Benefits, wie die Sternico Fahrt, Hansefit oder den Betreuungszuschuss in Anspruch zu nehmen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und mit angemessenen Zielen versehen.
Die Räume könnten durch Plakate, Bilder oder Pflanzen noch lebendiger gestaltet werden.
Homeoffice ist möglich, die Arbeitszeit ist flexibel wählbar.
Dies ermöglichte mir eine bessere Freizeitgestaltung.
Die verfügbaren Udemy Kurse haben mir sehr geholfen, die Frameworks zu erlernen, die ich für meine Aufgaben benutzt habe.
Es wird sehr genau auf Mülltrennung geachtet. Und mit einer Wärmeluftpumpe geheizt. Obst und Milch, welche von Sternico bereitgestellt wird, kommt aus der Region.
Die Räume sind durch die Balkontüren gut beleuchtet und belüftet, die Arbeitsplätze sind ergonomisch durch gute Bürostühle und höhenverstellbare Tische.
Ich hatte bei den Aufgaben der Ausbildungsabteilung sehr viel Freiraum, wie und womit ich die Aufgaben löse. Bei der IT-Infrastruktur waren die Aufgaben teilweise repetitiv, aber auch sehr interessant.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie die Teamevents. Die Social Benefits runden das Angebot meines Erachtens ab. Die attraktiven Arbeitgeberleistungen wie Hansefit-Mitglied, kostenlose Getränke,
Obst und Gemüse aus nachhaltigem Anbau sowie betriebliche
Altersvorsorge usw. können sich durchaus sehen lassen.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel könnte besser sein. Durch das teils mobile Arbeiten, ist das aber eigentlich kein Problem.
Ein familiäre Umfeld prägt den fairen Umgang miteinander
Das Image des Unternehmens kann sicher noch verbessert werden. Hier fehlt es an externer Kommunikation, welche Benefits das Unternehmen bietet.
Ist durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auf jedem Fall ausreichen gewährleistet.
Allen Kollegen stehen vier Stunden pro Monat als Arbeitsfreiraum für die individuelle Weiterbildung zur Verfügung. Außerdem gibt es ausreichend Angebote zur Weiterbildung über Udemy Business, die von allen Mitarbeitern genutzt werden können.
Würde ich als Marktgerecht einstufen.
Gebäude mit Wärmepumpe, kostenfreies Obst aus der Region und der Umstieg auf Elektrofahrzeuge sind nur drei Beispiel für eine nachhaltige Geschäftspolitik.
Ein tolles gemeinschaftliches Arbeiten, wie man es sich wünscht.
Völlig unproblematisch.
Kollegialer und fairer Umgang auf Augenhöhe schafft vertrauen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit moderner Hardware
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig alle Mitarbeiter.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Durch die strategische Ausrichtung in Partnerschaft mit dem Gesellschafter Siemens und vielen großen Kunden aus der Bahnindustrie ergeben sich ständig neue interessante Aufgaben.
- spannende Aufgaben
- tolles Team
- Spaß bei der Arbeit
- super Benefits
- Hunde im Büro
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut möglich
- Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln kaum gegeben
Ich wurde sehr herzlich aufgenommen und direkt in das Team integriert. Das Bürogebäude in Wendeburg ist modern und hell, die Büros sind mit moderner Technik ausgestattet. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind nahbar und haben immer ein offenes Ohr für mich.
Super Arbeitgeber in der Region, mit spannenden Aufgaben und einer tollen Arbeitsatmosphäre. Bekanntheit des Unternehmens sollte noch erhöht werden.
Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit und Privates gut miteinander vereinbaren.
Sternico stellt allen Mitarbeiter*innen vier Stunden pro Monat als Arbeitsfreiraum für die individuelle Weiterbildung zur Verfügung und ermöglichen die Teilnahme an diversen Trainings und Seminaren (z.B. Udemy Business).
Gehalt für die Größe des Unternehmens gut. Darüber hinaus gibt es tolle und teilweise außergewöhnliche Benefits. (z.B. Sternicofahrt)
Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind wichtige Bestandteile des Sternico Leitbildes.
Teamwork und Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Die Teams bei Sternico sind von der Altersstruktur bunt gemischt. Kollegen/Kolleginnen die bereits längere Zeit im Unternehmen sind, werden durch Jubilare geehrt.
Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten sind nahbar und man kann sich jederzeit mit Fragen oder anderen Angelegenheiten an sie wenden. Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen.
Angenehme und ruhige Lage. Gute Parkmöglichkeiten. In der Cafeteria wird zusammen gekocht und gegessen. Es gibt einen Kicker-Raum für die Pause. Die Büros sind modern eingerichtet und technisch gut ausgestattet.
Es gibt ein monatliches, sehr ausführliches Update. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Teammeetings
Die Zusammenarbeit bei Sternico ist sehr professionell und ich erlebe keine Ungleichbehandlung. Ein Wiedereinstieg ist problemlos möglich.
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und ich kann eigene Ideen einbringen.
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